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项目会议管理培训

项目会议管理培训

编辑:李振 提问时间:2023-10-22 分类:项目会议管理培训
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会议管理培训咨询

开会是研发经理非常重要的一项工作,因为目标对齐、进度管理、资源获取、方案讨论和决策,大多采用会议的形式来进行。有效的会议可以让工作快速推进,而实际工作中,却出现各种低效的会议,大大降低工作效率。

会议成功的关键在于组织者,是否在会前就做好充足的准备、是否在会中有效地控场以及是否在会后进行了有序的跟踪闭环,总之关键在于掌握会议管理的一整套工作方法。本课程结合研发项目交付中各种例会、评审会、团队建设会等大量实践经历,总结出的会议管理的方法与心得。

会议管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层管理人员及经常组织会议的专业人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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会议管理培训内容

一、 你怎么看待会议管理?

视频案例:这个会议中存在哪些问题?

1、会议中存在的问题

2、会议管理的重要性

3、会议成本:直接成本、时间成本、损失成本

4、会议成功的要素


二、高效会议管理的5个要素

1、会议中心目的

2、会议两个基本点(会前准备与会后跟踪)

3、会议管理五步骤

1) 有效开场

2) 澄清信息

3) 头脑风暴

4) 做出决策

5) 总结跟进

4、 会议三原则

案例分析:这个会怎么开更高效?

1)团结与会人员

2)注意力聚焦

3)鼓励与会人员

5、四种干扰行为管理

1)与会人情绪不佳怎么办?

2)与会人参与度不高怎么办?

3)发言人超时怎样办?

4)允许良性冲突

5)演练:会议现场如何抗干扰


三、项目管理中的典型会议如何开

1、 项目例会

1) 项目例会的原则性和适度灵活

2)项目例会应包含哪些内容

3)项目例会中如何识别风险

4)如何关注人的状态,因人而异给予反馈

案例分析:xxxx例会

2、方案讨论会

1)方案讨论会的目的和原则

2)头脑风暴的流程

讨论分享:讨论制定一个xxxx方案

3、决策评审会议

1)该邀请哪些人与会?

2)如何做好会前沟通?

3)决策结果跟踪闭环

案例分析:xxxxx这个会议怎么开才更有效?

4、巧用团建会议提升团队凝聚力

1)团建会议的目的和重要性

2)团建会议的几种典型形式

讨论:团建会议还可以有哪些主题?


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【诺达名师合作流程】【诺达名师介绍】诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内...

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2023-10-22

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回答

回答:

作为一位参加过会议管理培训的人,我有一些心得体会和建议分享给大家。 1. 要提前准备:在会议之前,花些时间了解会议的背景、目标和议程。这样能够更好地理解会议内容,并能够更好地参与讨论和提出建议。 2. 会议组织要合理:确保会议的时间安排合理,并尽量避免时间冲突。此外,确保会议的地点、设施等都能够满足参会人员的需求。 3. 有效的议程设置:一个好的议程能够帮助会议流程的顺利进行。在制定议程时,要明确每个议程项目的目标和预期结果,并将时间合理分配给每个项目。 4. 充分利用会议工具:现代科技提供了很多会议管理工具,比如在线会议平台、投影仪、会议记录软件等。合理使用这些工具可以提高会议效率和可视化程度。 5. 强调有效沟通:良好的沟通是会议取得成功的关键。鼓励参会者积极表达自己的观点,并确保每个人都有机会发言。如果需要,可以采用一些促进沟通和团队合作的活动或工具,比如小组讨论、头脑风暴等。 6. 注重会议记录和跟进:会议结束后,及时整理会议记录并分发给参会人员。同时,要跟进会议中提出的行动事项,确保任务的落实和进展。 7. 持续改进:每个会议都是一个学习和改进的机会。回顾每次会议的效果和问题,总结经验教训,并在下一次会议中进行改进。 希望这些心得体会和建议能对你的会议管理工作有所帮助! getParagraph(16278); 会议管理培训课程介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 企业中高层管理人员及经常组织会议的专业人员。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 会议管理培训内容 一、会议沟通双刃剑 1、一些关于会议的数据 2、会议成本 3、讨论:群体沟通的优缺点 4、群体沟通的优缺点分析 5、无需开会的五个如果 6、必须开会的五个如果 7、改变会议就能改变企业 二、会议成功五大支柱 1、现场测试 2、支柱一:人 (1)主持人的角色 (2)主持人的职责 (3)主持人内功心法 聆听能力训练 发问能力训练 控场能力训练 (4)主持人外功技能 如何开场 如何让大家愿意发言 如何分配发言时间 如何总结 (5)主持人大忌 (6)与不同性格的参会者相遇 与“cicada蝉”相遇 与“shark鲨鱼”相遇 与“donkey驴”相遇 遭遇“rabbit tracking兔子般追踪” 与“crab螃蟹(跑题者)”相遇 (7)会议中十大常见问题对策 (8)自检工具:主持人自我评估问题单 (9)参会者的角色 (10)参会者如何发言 (11)自检工具:参会者自我评估问题单 3、支柱二:主题和目标 (1)目标设定工具 (2)现场演练 4、支柱三:环境 5、支柱四:时间 6、支柱五:流程 三、单次会议黄金流程链 1、第一步:发通知 参考1:会议通知 2、第二步:抓落实 参考2:参会人员跟踪汇总表 3、第三步:重检查 参考2:参会人员跟踪汇总表 4、第四步:勤准备 参考3:会议准备检核表 现场游戏 5、第五步:做记录 参考4:会议纪要 参考5:会议签到表 (1)会议记录的技巧训练 (2)会中管理 6、第六步:发纪要 参考4:会议纪要 7、第七步:定责任 参考6:会议任务单 8、第八步:常跟踪 参考7:行动万能表 参考8:会议任务跟踪情况汇总表 四、六步制作“会议地图” 1、第一步:建立会议的坐标 2、第二步:关键事件确定 3、第三步:会议顺序确定 4、第四步:会议时间确定 5、第五步:合并会议 6、第六步:突发性会议安排 案例演练 五、会议规范制度 1、会议管理制度的历史 2、会议通用规范 3、样本参考 通过公司会议制度样本 六、名企会议面面观 1、IBM怎么开会? 2、CEO怎么开会? 3、运筹广告怎么开会? 4、日本人怎么开会? 5、国美会议诀窍 七、课程回顾 1、课程总结 2、学员分享 3、 课程资料分享 定制企业培训方案 管理技能训练导师-文亮 中国政法大学法学学士,复旦大学EMBA硕士,中南控股集团行政管理中心总经理,管理技能训练&管理者思维训练 职业讲师,有20年国企 民企上市公司高管经历,是一位实实在在、不折不扣的实力派讲师... 了解课程 咨询老师 企业管理培训顾问-张志强 张志强老师具有二十多年跨国公司管理及培训工作经验,曾历任法国达能集团(Danone Groupe)中国乳业人力资源总监,美国通用汽车(GM)属下的广州德尔福派克(Delphi Packard)电气公司人力资源经理等岗位... 了解课程 咨询老师 企业管理效能提升教练-李亮 美国ACI国际注册高级职业培训师(CISPL),曾担任央企和世界500强企业东北大区中高层,大型民营企业执行董事和HRD,有着10余年企业中高层管理实战经验,其中包括:中国外运长航集团东北大区高管、人力资源和综合管理部负责人,京东商城东北大区行政综合体系负责人... 了解课程 咨询老师 getParagraph(16276); 会议管理公开课 《向华为学习-构建高效会议执行力》 7月25日 广州(线上同步) 《高效的会议管理技巧》 8月09日 北京(线上同步) 《高效会议管理》 11月01日 上海(线上同步) 领取公开课课程表 咨询客服 getParagraph(15395);

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getParagraph(16997); 想要在工作中取得成功,有效的途径之一就是善于利用会议讨论的机会。无论是需要检查多个部门的工作进展,还是需要协调各方面的矛盾,召开一个多元参与的会议绝对是明智之选。而当你需要征求多人或多个部门的同意时,掌握好决策性会议就显得尤为重要。会议原本是高效工作的工具,然而如果无法有效管理好会议,那么会议很有可能成为高效率工作的"杀手锏"。让我们不要低估会议的力量,重视会议的管理,使其成为推动工作前进的有力驱动器。 会议管理培训课程介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 企业中高层管理人员及经常组织会议的专业人员。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 会议管理培训内容 第 一 讲 会议的作用及企业会议设置 一、会议的目的与作用 二、了解企业会议的种类 1、根据会议的性质划分 2、根据会议的形式划分 3、根据会议的功能划分 第二讲 有效会议的时间管理 一、企业会议的现状: 二、失败会议的具体表现 三、失败会议的深层原因分析 四、会议时间管理的重要一环 1、认识会议的成本 ⑴因为会议造成效率损失的费用 ——效率损失的费用(可能的3种情况) ⑵会议成本的计算公式 经典案例:日本太阳公司的会议成本分析制度 五、会议时间管理的两个“五个如果” 1、可以不要开会的“五个如果” 2、必须开会的“五个如果” 六、遵守有效会议本身的11条规则 会议通知范例 七、明确与会者的八项守则 第三讲 会议运作团队与会议流程 一、成功会议的标志 1、会议管理的必要角色及其担当者 ⑴会议长及其担当者: ⑵主持人及其担当者: ⑶书记员及其担当者: 二、会议流程 【会议前】 1、会议长的工作 2、主持人的工作 【会议中 】 1、书记员应负责的工作 2、会议长应负责的工作 3、主持人应负责的工作 案例研究:某企业会议议程 ⑴主持人的职责 ⑵主持人如何开场 ⑶主持人如何掌握议事进度 ⑷如何圆满结束会议 【会议后】 1、书记员须做的工作 2、主持人应负责的工作 3、会议长要做的工作 第四讲 会议中的沟通与反馈技巧 一、会议中的沟通技巧 1、语言沟通的五个绝招 2、体现沟通艺术的四大沟通心态 二、会议中的两种反馈技巧 1、正面指导反馈(积极的反馈) 2、建设性反馈——建设性反馈三步曲 三、专业会议沟通技巧七法 四、如何处理会议中的意外情况 1、“蝉”型发言者的症状与应对办法 2、“鲨鱼”型发言者的症状与应对办法 3、 “螃蟹” 型发言者的症状与应对办法 五、主持人和参会者怎样达成协议 第五讲 头脑风暴会议与经典早会 一、头脑风暴法的使用 1、头脑风暴法的内涵 2、参与对象 3、头脑风暴法的目标 4、头脑风暴法的方式 5、会议的讨论内容: 6、会议时间 7、头脑风暴法的具体操作 8、使用头脑风暴法的五大原则 附:头脑风暴法速览 二、早会的操作 1、早会的七项基本内容 2、早会操作的八项注意 3、早 会 流 程 4、不为早会伤心 ——月(季)早会安排速览 第六讲 大型会议的组织与管理 一、会前的准备工作 1、组织落实,成立筹备组 2、没有策划,就没有成功 3、会务组的分工 二、会务的实施 1、“大战”前的工作要点 2、会议签到工作的八个要点 3、会议期间须坚持“五大”工作作为 4、会议期间的十项常务工作 三、会议结束时的工作 1、会议结束时的五项工作 2、总结和决算 第七讲 会议管理的重要技能 ——会议纪要的写作 一、会议纪要的概念 二、会议纪要内容的构成 三、会议纪要的功能与作用 四、会议纪要的作用 五、会议纪要结构的三个部分 1、标题(两项要素) 2、正文(四项内容) 3、末尾(三项内容) 六、会议纪要写作的四个要点 课堂作业:根据素材起草《会议纪 要》 七、主持人如何提升自己的影响力 定制企业培训方案 getParagraph(16998); getParagraph(16996); getParagraph(15488);

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会议管理的目的是确保会议能够高效地进行,达到预期的目标。一个有效的会议管理可以帮助组织达成共识、提高沟通效率、促进合作,并协助各个成员更好地完成工作任务。 getParagraph(16276); getParagraph(16278); getParagraph(16279);

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会议管理是指组织和协调会议过程中的各项工作,包括策划、预定场地、确定日程安排、发送邀请函、跟进 RSVP(Répondez s'il vous plaît)、安排会议设备和技术支持、协调餐饮安排、记录会议纪要等。良好的会议管理可以有效增加会议的效率和成功举办的可能性。 在会议管理中,以下是一些建议和注意事项: 1. 策划阶段:在会议策划阶段,确定会议的目的和主题,明确参与者的需求和期望。根据这些信息,制定会议议程,并确保议程合理安排时间。 2. 场地选择:根据会议规模和要求选择合适的会议场地。考虑到参与者的交通便利性和住宿情况,选择靠近主要交通枢纽和酒店等设施的场地。 3. 邀请函与 RSVP:发送清晰、详细的邀请函给参与者。提供会议的日期、时间、地点以及议程等信息,并要求参与者确认是否出席(RSVP)。确保及时跟进回复,根据回复情况做出相应散发通知。 4. 技术支持与设备:确保会议场地配备所需的技术设备,例如投影仪、音响系统、视频会议系统等。提前测试设备以确保其正常运行,并且在需要时为参与者提供技术支持。 5. 餐饮安排:根据会议的时间和安排,提供合适的餐饮服务。考虑到参与者的饮食偏好和特殊需求,提供多样化的餐食选择。 6. 会议记录与纪要:指派专人负责记录会议主要内容和讨论重点,并在会后及时整理成会议纪要。纪要应包括与决策相关的要点和下一步行动计划。 7. 参与者体验:注意细节,如会议场地的清洁和舒适性,提供充足的座位和适当的温度控制,安排休息时间和茶歇等,以确保参与者有良好的体验。 getParagraph(16276); getParagraph(16278); getParagraph(16279);

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