深圳诺达名师

企业培训主要培训以下几个方面：

1. 职业技能与专业知识：企业培训通常包括提供员工所需的职业技能和专业知识，以使他们能够胜任自己的工作。这可能涉及到特定行业的专业技能，如销售技巧、市场营销策略、客户服务技巧、项目管理等。

2. 领导力与管理能力：企业希望培养有潜力的领导者和管理者，以推动组织的发展和成功。因此，培训可能着重于领导技能、沟通技巧、决策能力、团队合作能力、人员管理和冲突解决能力等。

3. 人际关系与合作能力：企业重视员工之间的良好人际关系和团队合作。培训可以帮助员工提高自己的沟通技巧、协作能力、问题解决能力、以及在多元化环境中的文化敏感度和包容性。

4. 创新与变革能力：企业在不断面临市场变化和竞争压力中需要保持创新和适应能力。因此，培训可以帮助员工培养创新思维、解决问题的能力、适应变化和管理变革的能力。

5. 职业道德与企业文化：企业希望员工能够遵守职业道德准则，并与企业的价值观和文化保持一致。因此，培训可能涵盖职业道德的原则、企业文化的理解与融入，以及遵守法规和道德标准等。

6. 健康与安全：员工的健康与安全是企业的重要责任。培训可以提供相关知识，如工作场所安全、紧急情况反应、心理健康等，以确保员工的身心健康，并预防潜在的工伤与事故。

7. 学习与发展机会：培训还可以为员工提供学习和发展的机会，让他们不断更新知识和技能，提升个人竞争力，并为未来职业发展做好准备。这种培训可能包括学习如何学习、职业规划、个人成长等方面的内容。

通过给员工提供全面的培训，企业可以提高员工的专业素养和能力，增强团队合作和创新能力，营造良好的工作氛围，从而提高企业的绩效和竞争力。