广州企业股权激励公开课
股权激励是一门学问,是企业老板必须课,也是做老板第 一课。股权激励针对企业内部对每个岗位可以设定激励目标,评估机制,激励机制,考核机制等通过股权激励激发人才,吸引人才,留住人才!股权激励针对企业外部可以整合上下游,在企业外部打造好的外部环境。老板最开始很多都是一个人,懂得股权激励的老板很快会吸引一批人,并牢牢绑定优秀人才于自己左右!不懂股权激励的老板往往优秀人才不断的流失,最后甚至变为光杆司令!
课程目标
Course objectives-
01
了解股份该给谁
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02
了解股份怎么分配
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03
了解股份如何定价
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04
了解股份如何退出
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05
了解股权激励如何实施
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象:
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
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课程时间:
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、股权激励的认知
1、什么是股权激励
2、股权激励的核心内涵
3、对股权激励的深度理解与认知
4、股权激励成功实施的八大影响因素
5、股权激励常见的十大问题
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模块二、股权激励模式详解
1、股权激励模式框架:实股、虚拟股、期权/期股
2、限制性股票:有条件的低价股票
3、业绩股票:企业请客企业买单的股票
4、员工持股计划集体户口形式的股票
5、虚拟股票:挂股票的名,行奖金的实
6、股票增值权:现金兑现的股票
7、期权:未来的股票
8、期股:缴纳保证金的期权/虚拟股
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模块三、持股方式设计
1、常见持股方式
2、自然人持股
3、有限公司持股
4、有限合伙企业持股
5、委托持股
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模块四、股权激励方案设计
1、股权激励方案包括哪些内容
2、定人:谁可以有,谁没有
3、定量:总量多少,个量几何
4、定价:是买是送,估值多少
5、定时间:如何把握时间节点
6、定条件:考核条件、调整条件、退出条件
7、定来源:股份从何来,资金从何出
课程特色
The course characteristic-
先进理念导入
导入先进的股权激励理念
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经典案例分析
理论结合实战案例解析,针对性强
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全程互动讲授
在体验与思考中充分理解股权激励
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现场模拟练习
牢牢掌握股权激励落地方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced-
黄海 高端企业上市实战老师
高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1,两天的课程,清晰了关于股权的几个概念,了解到股权背后结合人性,遵循科学实践规律,通过股权摸索出一套应对企业发展的新思路。
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2,唐老师的课程带我认识股权激励,也让我懂得了规则的重要性,股权激励更是如此;实施股权激励以来我的企业2014年上半年的利润已超过2013年全年度利润总和。
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3,我的股权激励对象都是跟了我几年十几年高管,听了胡老师的课之后我们回去实施,最明显的变化是大家都有了强烈的成本意识,我们的行业营销成本很高,以前10万做的广告往往超预算,但现在还能做的更低,大家对成本很在意。
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4,我听了很多老师的课程,但是像黄老师这样务实的老师真的是很少了,程讲的都很实在,确确实实能教给我们如何给员工分股份,而且不只是股权激励,能带给我们不一样的思路。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
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