湛江股权激励培训内容
股权激励作为留住和激励企业核心人才的有效措施,一直是企业规划计划中被反复提及的部分。但对于一些创始人而言,股权激励很重要人人都明白,但到设计和执行,则陷入迷茫:什么是股权激励,有哪些可选择的方法,什么阶段选择什么样的激励途径合适……每一个都是问号。
课程目标
Course objectives-
01
全面了解股权期权激励体系设计的常见模式
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02
掌握企业股权期权激励的思路与操作步骤
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03
通过案例分析,掌握股权期权激励的技能、工具使用
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04
掌握股权激励方案的设计要点、关键环节、系统而专业的设计方法
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象:
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
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课程时间:
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、股权激励顶层设计
什么是股权激励
股权激励的原理
股权激励的类型
股权激励的作用
股权激励的误区
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模块二、股权激励10D模型
1.股权激励10D模型
2.股权激励10大要素
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模块三、股权激励的12种主要模式
1.超额分红模式
2.在职分红模式
3.业绩股票模式
4.虚拟股票模式
5.延期支付模式
6.虚拟股票期权模式
7.股票增值权模式
8.账面价值增值权模式
9.员工持股计划模式
10.管理层收购模式
11.股票期权模式
12.限制性股票模式
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模块四、股权激励方案设计与实施
1.股权激励模式的选择
2.方案设计应遵循的5项原则
3.10D模型在方案设计中的应用
4.股权激励计划的实施步骤
5.股权激励计划的考核
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模块五、股权激励的会计与税务处理
1.股权激励的会计处理
2.股权激励的税务处理
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模块六、股权激励的有效运行
1.财务规范与税收问题
2.信息披露问题
3.分红管理问题
4.长效激励机制问题
5.完善公司治理问题
6.老板角色转变问题
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模块七、股权激励方案对资本运作的影响
1.对企业上市的影响及其解决办法
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模块八、股权激励涉及的法律法规解读
1.《股权激励相关事项备忘录1》
2.《股权激励相关事项备忘录2》
3.《股权激励相关事项备忘录3》
4.《上市公司股权激励管理办法(试行)》
5.《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》
6.《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》
课程特色
The course characteristic-
先进理念导入
导入先进的股权激励理念
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经典案例分析
理论结合实战案例解析,针对性强
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全程互动讲授
在体验与思考中充分理解股权激励
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现场模拟练习
牢牢掌握股权激励落地方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced-
黄海 高端企业上市实战老师
高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1,通过4天3夜的学习,我对于动态股权激励体系有了深刻的认识,也学到了很多知识,这套体系对企业的发展毫无疑问是有重要作用的。
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2,几天的课程听下来让我对股权相关的概念有了更多的了解。老师专业素质很强,文化底蕴深厚,服务态度和环境也十分满意。
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3,这次的学习我的收获非常大,老师站在企业家的角度提出的股权激励方案也让我受到了很大的感触。
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4,通过这几天的学习,我了解了股权激励的内涵,对于企业未来治理方向有了切实的想法。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
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