湛江股权激励战略培训内容
股权激励作为留住和激励企业核心人才的有效措施,一直是企业规划计划中被反复提及的部分。但对于一些创始人而言,股权激励很重要人人都明白,但到设计和执行,则陷入迷茫:什么是股权激励,有哪些可选择的方法,什么阶段选择什么样的激励途径合适……每一个都是问号。
课程目标
Course objectives-
01
为企业量身定制股权激励及公司治理方案及配套操作文件
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02
为企业进行股权管控顶层设计,所有文件均可直接付诸实施
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03
确保股权的收放自如,有助于公司私募及上市需求
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04
零距离接触国内著名投资机构,搭上资本快车
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象:
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
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课程时间:
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、对股权激励的认知
1、如何从法律与激励两个角度理解股权
2、股权两大价值:持有价值与交易价值
3、股权激励的本质:激励双方基于股权现在而未来价值达成一致
4、三个角度看待股权激励的价值:企业家角度、企业角度、员工角度
5、股权激励的四大核心内涵(文化体现、分配机制、资本化工具、自我实现需要)
6、股权激励成功的关键因素:宏观&微观
7、股权激励的操作原则与风险
8、股权激励所涉及到的法律法规
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模块二、股权结构与持股方式设计
1、控制企业的三种主要方式
2、股东类型与上市前股权布局
3、员工持股方式设计之自然人直接持股
4、员工持股方式设计之委托持股
5、员工持股方式设计之持股平台间接持股
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模块三、股权激励的模式解读
1、股权激励模式的六种分类方法
2、股权激励模式框架
3、虚拟股模式实操详解
4、实股模式实操详解
5、期权/期股模式实操详解
6、各种激励模式的组合运用
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模块四、股权激励模式设计(实操)
1、股权激励模式设计
2、小组路演
3、讲师点评
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模块五、股权激励方案设计
1、如何确定激励对象
2、如何确定激励数量
3、如何确定股权授予价格
4、如何确定资金来源与股票来源?
5、如何确定时间安排
6、如何确定各种条件?
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模块六、股权激励方案设计(实操)
1、股权激励方案设计
2、小组路演
3、讲师点评
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模块七、股权激励落地与实施
1、操作层面对股权激励的再认知
2、落地操作要做好哪些准备?
3、股权激励实施操作的五大阶段
4、落地实施的流程、方法、工具
5、股权与股东的身份价值巩固
课程特色
The course characteristic-
先进理念导入
导入先进的股权激励理念
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经典案例分析
理论结合实战案例解析,针对性强
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全程互动讲授
在体验与思考中充分理解股权激励
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现场模拟练习
牢牢掌握股权激励落地方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced-
黄海 高端企业上市实战老师
高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1,唐老师的股权激励课深入浅出,通俗易懂,超出我们的预期,真正可以做到落地实操!特别是案例分享,如乐视股份、晨光文具等,给我很大的启发,确实很赞,在股权激励方面不愧是专家!值得学习!
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2,系统讲解、深入浅出、逻辑演绎、重点突出,现场解决问题。
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3,通过这两天的课程,真切感受到了唐老师的真情付出,专业的条理展示、充实的案例分析,幽默的语言表达、本质的人性洞察,从内心认同本次课程的价值所在。
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4,课程不包装、不设计,却实用透彻。为人低调、幽默、善自嘲,句句讲人性之恶,却处处呈人性之善,配得上业界良心之谓。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
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