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佛山高效招聘技巧课程内容

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-07-22
导语概要

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。随着移动互联的发展与渗透,人才信息渠道不断翻新。网络是广阔性的、全球性的,存载着巨大的资源,但是对于一般企业招聘来说在浩瀚的互联网海洋里定位目标,深度挖掘,获取优秀人才已成为招聘团队的头等大事。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    理解招聘的意义,明确招聘与面试的关键要素

  • 02

    掌握如何快速筛选简历

  • 03

    了解各种招聘渠道和候选人来源

  • 04

    学会运用招聘与面试的技术,提高招聘的效果

  • 05

    掌握各种面试技巧

  • 06

    了解不同类型的人格特点,掌握不同职位对人选的要求

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    总经理、副总经理、HR总监/经理、招聘经理等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、招聘的准备

    1、如何看待招聘环节对企业的价值

    2、招聘环节中,人力资源与业务部门的各自职责

    3、对各类招聘渠道的使用评价

    4、企业招聘的基本流程

    5、岗位描述与岗位评价

    6、面试官的自我成长


  • 模块二、招聘中的评价方法

    1、常见人才评价的种类

    2、DDI招募选才的“成功典范”模型

    3、结构化面试

    4、心理测评的运用实践

    5、可能妨碍面试官正确评价的因素


  • 模块三、面试中的沟通技术

    1、简历阅读

    2、氛围的营造

    3、面试中的提问技术

    4、如何识别候选人的心理健康

    5、字迹识别与微表情


  • 模块四、等待期与试用期

    1、如何提高候选人的报到率?

    2、如何安排候选人第 一周时间

    3、招聘成功的标志——试用期转正

    4、新团队的融合措施

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的

  • 科学性

    对世界标杆企业案例深入研究,确保课程的正确性和科学性

  • 工具性

    课程提供实用的管理工具,拿回去就能用。

  • 实战性

    现场演练,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 佛山高效招聘技巧课程内容

    袁先登 国家一级人力资源管理师

    国家一级人力资源管理师,上市公司人力资源高管,心智模式和人力资源领域管理专家,7年职业培训师和咨询师经验,为超过300家企业提供了培训和咨询服务...

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  • 佛山高效招聘技巧课程内容

    张婴文 人力资源管理讲师

    资深心理学实战讲师,华东师范大学MBA导师;东方讲坛特约讲师;英国国际管理公会IPMA职业培训师,对企业经营有深入理解的人力资源工作者...

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  • 佛山高效招聘技巧课程内容

    丁坚 实战派人力资源管理讲师

    管理学博士,资深咨询专家,实战性培训专家,资深人力资源管理专家,集团管控专家,企业变革管理专家。

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  • 佛山高效招聘技巧课程内容

    葛军 实战派人力资源管理专家

    国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职,具有近二十年的企业管理经历,六年以上的人力资源总监工作经验,数十家企业管理咨询经验...

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客户评价

The customer evaluation
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  • 1,在我看来,丁坚先生是非常专业、值得信赖和富有创新精神的,我非常愿意将他推荐给身边的企业家朋友。

  • 2,融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。

  • 3,金牌面试官课程内容非常充实和丰富,也极具针对性,对我们企业的人才招聘工作非常有帮助。

  • 4,本次培训受益匪浅,有一种茅塞顿开的感觉,这样的培训再来一打吧!

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 确认时间地点
  • · 填写报名表
  • · 支付课程费用
  • · 发送邀请函
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是专业的人力资源培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226

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