成都核心员工职业生涯规划培训课程

随着时代快速的发展，企业很多员工也呈现出了焦虑、迷茫、浮躁的心态，导致工作效率低下、忠诚度不高！经过职业发展课程首先帮助员工清晰职业发展的规律，看到个人与组织的关系！清楚自己在什么阶段就应该做好这个阶段的任务，不要胡思乱想，引导员工拒绝焦虑性的学习，学习务必以岗位能力为基础，在职业前期员工要提升组织的满意度，让企业看到忠诚度，正所谓这个员工“有红又专”-态度好、能力也好才会有更多的发展机会，同时我们也要帮助员工在组织中看到自己的优势，尽量去发挥自己的优势从而提升员工的成长感和职场幸福力！

1、掌握职业生涯规划的真实意义；

2、如何找到职业发展的事业理论；

3、如何建立职业发展战略；

4、从追求成功的人生转变成追求有意义的人生。

第 一节：明确目标：职业生涯规划

1、人生蕞大的遗憾

2、人生需要规划

3、什么是职业规划

4、职业困惑

5、人生三阶段和三种境界

6、人生何求

第二节：抽丝剥茧：了解自己

1、第 一个互动：穿越大戏

2、第二个互动：盗梦空间

3、第三个互动：成就榜单

4、明确你的价值观：呈现于分析

5、发现你的兴趣：呈现于分析

6、了解你的技能：呈现于分析

第三节：按部就班：职业生涯规划的步骤

1、确定志向——我的方向在哪边

2、自我评估——我是谁

3、生涯机会的评估——我在哪里

4、目标确立——下一步往哪里去

5、制定行动计划与措施——如何到达那里

6、评估与回馈——实施情况如何

第四节：自我突破：职业生涯的成长

1、习惯的力量

2、心态的力量

3、沟通的力量

4、合作的力量

更多课程详情请点击咨询专属客服

职业生涯是每一个成功人士不可缺少的一个计划，即使现在自己已经做到了中层的位置，但是还是要对自己的职场未来有清晰的规划和目标，程老师是一个非常专业的职业生涯规划讲师，他的课程让我明确了很多职场规划设计的技巧和流程，也知道了接下来应该怎么去做了，非常感谢程老师和公司组织的这场培训。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。