新员工职业化塑造培训哪家好？

新员工培训是企业所有培训中蕞基础的培训，也是口头重视却蕞容易被忽视的一项重要内容！

新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量，而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具，合理科学人性化的体系搭建显得尤为重要。截至目前每每谈到这个话题，你都想到什么？

第 一次走进公司看到的一个个亲切面孔？

第 一次和大家一一握手寒暄倍感心理安全？

第 一次和同事吃饭看别人动筷子的喘喘不安？

第 一次被人资和领导考评的焦虑急躁？

第 一次……

所有都是体验。新员工培训做的体验越好，越能留存员工；越能营造企业的真是场景，越能留下员工；越能真是呈现企业优劣，越能吸引员工。

今天，就谈谈蕞熟悉的陌生话题：新员工培训体系建设。

1、建立员工快乐工作心态，塑造忠诚敬业的阳光心态；

2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态；

3、转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口；

4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力；

5、掌握六种阳光心态，加强团队合作，开拓创新意识，让员工学会感恩。

一、新员工新起点

1、学校与企业的五大不同

2、学生人与公司人的六大区别

3、“新员工综合征”的五个症状

4、新员工如何顺利度过适应期的五个阶段

5、为什么要赢在起点

二、企业业职业胜任素质的基本维度

1、诚实与稳健

2、敬业与责任

3、服务与沟通

4、规范与自律

5、精细与卓越

6、竞争与创新

三、建立职业角色

1、清晰角色定位

2、明确岗位职责

3、了解相关工作关系与配合要求

4、明确主管以及相关人的期望

5、知道能做什么，不能做什么

6、职业人士的三大纪律

7、职业人士的八项注意

8、确立职业价值准则

四、认清职业角色，塑造职场新人阳光心态

1、从学生到银行职业人的角色转变

2、正确化解初入银行职场的压力

3、职场新人必备的六大阳光心态

五、我是责任者

1、个人职业与道德成熟

2、专业与敬业

3、永恒的原则：秉持忠诚心

4、精神的家园：培养积极心

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本次培训，讲师从“持续学习，学以致用，提升能力”“懂得感恩，珍惜平台，维护大局”“严格自律，遵规守矩，甘于奉献”三个方面提出职业要求，希望经过医院全面的培训，尽快了解并融入医院文化，并经过团结奋进、创新实干，为医院发展添彩，为个人价值增辉。

199元/人（录播）                          3600元/人（线下面授）

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