王新宇痕迹识人课程
来源：中华网考试编辑：李振发布时间：2022-08-18
导语概要
《痕迹识人》教你的不是读心术，不是驾驭人，是和谐沟通和交往的方式。
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痕迹识人课程
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人心莫测。但人心能测吗？是否必须通过长时间心理学的学习和训练，才能掌握看人和识人的方法呢？
痕迹体现了一个人的过去，观点暴露了一个人的标准。你我的秘密，就留在痕迹里。
销售中的闪转腾挪，谈判中的斗智斗勇，面试中的抽丝剥茧；
恋爱中的一颦一笑，夫妻间的相濡以沫，家教中的沟通互动；
人心莫测，却可痕迹识人。
《痕迹识人》教你的不是读心术，不是驾驭人，是和谐沟通和交往的方式。
不管什么背景的人，绝大多数人在行为举止中，是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点，敏感地发现一个人外显的痕迹，运用恰当的交流技巧，就能对他人进行有效的判断，从而找到与他人和谐相处之道。
无论在职场中从事管理、销售、客服、人力资源等工作，还是在生活中进行子女教育、家庭关系塑造、婚恋交友等方面，只要是在与人打交道的时候有了困惑，相信你都能从中得到一些启发。
王新宇老师内训 
| 精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
|---|---|---|
| 痕迹识人，面试读心 | 基于面试中，所有候选人都有自我修饰的倾向性，本课程从人性的分析出发，介绍如何对人进行观察和识别。通 过对候选人外在痕迹和内在痕迹的系统性介绍，结合面试中常用的沟通方式，帮助学员了解如何对候选人的性格特点、价值观和能力水平进行有效判断，从而帮助组织准确鉴别所需人才。 | |
| 痕迹识人，销售由心 | 本课程从销售成交的必要条件入手，分析使得销售成交和持续进行的内在影响因素——三重匹配，聚焦销售人员对于客户的了解和把握。通 过对人性和人心的分析，梳理影响客户的时机选择和有效影响客户的方式，并系统性介绍如何通 过观察客户的外在痕迹和内在痕迹，判断客户的购买意愿和支付能力，从而有力促成成交。 | |
| 痕迹识人，管理随心 | 本课程从管理的要义入手，结合对人性的分析，介绍对员工的价值观进行影响和调整的方法（“洗脑的原理”），对员工的工作习惯进行塑造的要点与思路，同时，系统性讲授如何通 过员工的外在和内在痕迹，对其性格、价值观、习惯和心理状态进行判断的方式，从而帮助管理者更好地把握员工的内心世界和个人特质，针对性地找到有效激励员工和对员工进行管理的方式。 | |
| 痕迹识人，沟通从心 | 该课程与其他沟通类课程的差异，在于本课程是从对人的分析出发，判断对方的沟通偏好，通 过有效运用影响他人的理论，达到沟通的效果。因此，本课程并不是对沟通进行理论性介绍的一门课程。 |
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