HR招聘面试技能培训
许多企业会遇到这样的问题：有些人看起来能力很强，却迟迟不能胜任工作；有些人工作干得不错，却迟迟不能融入团队；有些人什么都好，但进公司没多久就走了……这些是由于许多原因造成的。而当初招聘时的失败，很可能是原因之一。
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企业招聘面试培训
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许多企业会遇到这样的问题：有些人看起来能力很强，却迟迟不能胜任工作；有些人工作干得不错，却迟迟不能融入团队；有些人什么都好，但进公司没多久就走了……这些是由于许多原因造成的。而当初招聘时的失败，很可能是原因之一。
如何找到合适的人，这个人不仅能够为企业贡献其才能，也能够在企业环境中得到成长，是判断一次招聘是否成功的关键。
本课程能够切实帮助企业HR和用人部门提高招聘效率，为企业找到真正合适需要的员工。
招聘面试公开课
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《95后校园招聘新攻略与雇主品牌打造》
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企业招聘面试培训课程介绍
企业招聘面试培训内容
1.人才招聘概述
招聘不力的代价
招聘不适人才对企业的影响
11tIR和用人部门在招聘流程中的角色与作用
2.专业招聘基础
人才的结构
企业选材的三个层次要求
传统招聘与校园招聘
应需而生的有效职位描述
发掘应聘者的胜任力
3.成功面试步骤
面谈者所必备的能力要求
成功面谈四步法
面谈评估的方法及原则
结构式询问法与面谈流程的整合
面谈经验谈：面试误区与注意事项
4.面谈提问技巧
以行为为基础的提问原则
四类面试提问法及其在面试各阶段的应用
SIAR模型
通过提问了解状况预测未来
招聘面试内训课程推荐
老师介绍
The teacher introduced-
余宏厚 人力资源管理实战操作教练
余老师拥有10多年人力资源实践锻炼，从企业基层员工一步一步成长到企业高管，曾任某军工集团副总裁兼人力资源总监，千亿集团-海亮集团（世界500强）人事管理中心负责人，卫华集团·纽科伦（全国起重机标杆企业）人力总监，中国绿业元集团（全国农资行业标杆企业）人力总监...
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张成强 企业人才管理实战讲师
张老师拥有近十五年的人力资源从业经验，曾帮助多家不同类型的企业从0到1打造人力资源体系，进行组织变革和优化，曾任A股淳中科技（603516）人力资源总监，某互联网独角兽公司人力资源高级总监，盈科集团人力资源总监，北奥集团、城建开发、北京燃气集团等知名企业人力资源咨询项目咨询顾问...
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钟熳 人力资源管理讲师
钟熳老师具有36年管理实战经验，曾在国有集团公司、国内龙头企业、海外企业、省级研究院、省级大型商业企业历任人力资源总监、行政总监、副总裁等职位，在多年的管理路途中，积累了大量的丰富实战经验，熟悉现代企业运作模式，对公司绩效管理、人力资源管理、行政管理等有独到见解和较完整的整体思路...
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马力 组织建设与人才管理实战讲师
马力老师深耕人力资源管理，有超过17年丰富的人力资源管理实战经验，曾任华为人力资源解决方案专 家，海康威视海外大区人力负责人，万向集团董事局主席秘书，有深厚的理论功底和丰富的实践经历...
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