公司员工职业生涯规划

有规划不乱，有计划不忙，好的人生是规划出来的。员工新入职企业，往往会有一种担忧或迷茫，不知道自己未来会走向何方？能否在岗位上实现自身的价值？自己的优势特长是否能充分发挥？无可厚非，员工的心情可以理解，作为企业管理者，如果能为员工提供一个自我分析和思考未来职业生涯发展的机会，如何将员工自身的优势与岗位相结合，这将是员工的福气，也是企业的福气。

第 一 部分：美好人生，规划开始

1、案例故事：放羊娃

2、什么是人生规划？

3、选择职业，就是选择未来的自己

4、人生为何要规划？规划的六个理由

5、好人生是规划出来的案例

第二部分：自我认知，合理定位

1、职业生涯规划的流程

2、职业生涯发展阶段

3、DISC性格测试及解析

4、不同性格的特征及事业倾向讨论互动

5、SWOT分析工具，优劣势、机会威胁分析讨论互动

6、认识职业锚，确定自己的职业锚

第三部分：树立目标，规划未来

1、你的目标是什么？

2、目标设定的SMART原则互动

3、目标分解的方法及工具工具演练

4、达成目标的科学方法工具演练

5、选择职业发展通道

6、追求组织与个人双赢

第四部分：执行计划，高效行动

1、执行是有结果的行动——结果意识

2、任务、职责不等于结果

3、结果三要素与三种思维

3、计划的七要素

4、行动计划表（工具）工具演练

5、时间管理的三大法则工具演练

第五部分：知行合一，修身为本

1、职业生涯管理的核心策略

2、获得职场竞争力的六把钥匙案例

3、自我职业形象管理互动