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广州劳动法培训班

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-08-09

劳动法培训课程导读

劳动法给企业划了许多警戒线,一场劳动纠纷花费的不仅是企业的经济成本,更是宝贵的时间成本和对在职员工的负面影响。想要避免、想要预防、想要掌握劳动关系管理的技能让企业掌握住主动权?来参加我们的公开课,了解法律到底在日常管理的哪些环节划了底线;了解作为业务线管理者,您提前做哪些准备能更合法、高效地解决劳动关系管理问题,降低企业违法的成本。

劳动法培训课程特色

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。

针对性:课程内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势,极具参考性和启发性。

新颖性:除前述提及的内容外,老师将随时结合最新的劳资热点,分析最新的司法判例,分享最新的实操策略。

实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

劳动法培训课程大纲

1. 知法守法,做好劳动关系管理

2. 熟悉基本的人力资源法律规定

3. 理解劳动法与劳动合同法的核心要点

4. 如何在企业管理实践中遵循劳动法规

5. 劳动争议与劳动监察

6. 劳动关系案例分析

7. 总结与答疑

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学员感言

本次培训公司特邀专业律师钟永棣老师进行深入的讲解,钟老师结合从业近20年以来积累的大量司法案例,就实践中一些存在争议的有关劳动用工风险问题进行分析,从劳动关系的建立、存续以及终结3个方面,分析浙江当地法官或仲裁员的裁判思路,强调法律依据、制度依据和事实依据的重要性,同时介绍了企业实务操作的有效方式以及注意事项,具有很强的实务意义。


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