广州劳动法培训班

劳动法给企业划了许多警戒线，一场劳动纠纷花费的不仅是企业的经济成本，更是宝贵的时间成本和对在职员工的负面影响。想要避免、想要预防、想要掌握劳动关系管理的技能让企业掌握住主动权？来参加我们的公开课，了解法律到底在日常管理的哪些环节划了底线；了解作为业务线管理者，您提前做哪些准备能更合法、高效地解决劳动关系管理问题，降低企业违法的成本。

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。

针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。

新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析最新的司法判例，分享最新的实操策略。

实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

1. 知法守法，做好劳动关系管理

2. 熟悉基本的人力资源法律规定

3. 理解劳动法与劳动合同法的核心要点

4. 如何在企业管理实践中遵循劳动法规

5. 劳动争议与劳动监察

6. 劳动关系案例分析

7. 总结与答疑

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本次培训公司特邀专业律师钟永棣老师进行深入的讲解，钟老师结合从业近20年以来积累的大量司法案例，就实践中一些存在争议的有关劳动用工风险问题进行分析，从劳动关系的建立、存续以及终结3个方面，分析浙江当地法官或仲裁员的裁判思路，强调法律依据、制度依据和事实依据的重要性，同时介绍了企业实务操作的有效方式以及注意事项，具有很强的实务意义。