首页 找课程 找学校 教育新闻 培训问答

北京诺达名师

18898361497 预约试听 在线客服

您的位置: 北京培训 > 北京诺达名师 > 新闻动态

  • 大客户项目销售技巧培训2022-11-25

    所有人都知道大客户对企业的重要性、决定性,很多的时候是攸关生死的,但是就是在这样一个关键岗位的许多大客户经理干了十几年,积攒了很多经验,可实战中套路固化、灵活不够、手法不精,失去了思考、反省和创新,很...[详细]

  • 团队协作意识培训2022-11-24

    前通用CEO杰克.韦尔奇曾说过:“我在任CEO的时候,75%的时间花在挑选、评估、鼓励和建设我的团队上。”日本的经营之神松下幸之助则说:“松下不能缺少的精神就是团队合作,团队使松下成为一个有战斗力的团...[详细]

  • 员工团队意识培训2022-11-24

    成功者的背后,往往有着强大的团队,现代的企业不再是靠个人单打独斗闯天下,而是靠整合资源,抱团打天下本课程,从培养员工的团队意识和团队建设为出发点,将深奥的理论通俗化向大家介绍简单实用的思路,方法和工具...[详细]

  • 公司跨部门沟通管理内训2022-11-23

    随着公司在职能化部门建设的不断完善,部门间的壁垒也无形中被不断加强,纵向决定的层次增多也容易带来决策的效率下降,并形成员工对领导负责而不是对流程负责的工作驱动心态。面向激烈的市场竞争,面对不断提升的客...[详细]

  • 北京跨部门沟通培训机构2022-11-23

    为什么跨部门沟通总是那么“难”? 为什么有的部门明知道合作可以“赢”确不配合? 如何在跨部门协作中处理冲突的问题? 很多成长型企业,随着业务的不断发展壮大,部门设置越来越多,职责分工...[详细]

  • 业务员顾问式销售技巧培训2022-11-22

    新的业务员或者是未经系统培训过的业务员,他们在工作中往往会凭自己的经验去摸索,不研究客户的购买心理,但问题是他们需求很长的时间来总结,这样太慢了,对公司来说等待的时间太久了……本课程通 过培训,将使销...[详细]

  • 顾问式销售邀约技巧培训2022-11-22

    面对竞争激烈的区域市场和体验式销售时代的来临,如何根据自己公司的政策和有限资源制定规划作战方案,如何通过邀约客户参与体验,增加对品牌的忠诚感,如何通过邀约沟通进行区域市场开发、管理与提升,做到有计划的...[详细]

  • 顾问式销售成交技巧培训2022-11-22

    经济的发展和企业追求盈利的同时间,也会面对同业的竞争和顾客的对比和异议,而影响销售业绩最重要指标之一就是成交率。如何提高成交率也成为销售人员收入的指标性作用,尤其是当接触的顾客因为大环境原因减少的时候...[详细]

  • 企业团队管理培训哪家靠谱2022-11-21

    企业是若干人为了实现某一目的而成立起来的实体,从宏观方面说,整个企业成员群体即是一个团队,在微观方面,根据分工的不同,又可以细分为若干小的团体。团队成员之间的关系如何、他们之间配合的好坏直接关系到任务...[详细]

  • 方针目标管理培训2022-11-19

    企业中,每位管理者都必须自行发展和设定管理目标,当然,高层管理者仍需要保留对目标的同意权,但是发展出这些目标必须是管理者的职责所在。管理者必须知道公司的目标是什么?对他有什么期望以及为什么会有这样的期...[详细]

  • 高效率时间管理培训2022-11-19

    人生最宝贵的两项资产:一项是头脑,一项是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,时间管理水平高低,会决定管理者工作的成败。时间运用的效率决定生命的品质!善于安排利用时间的人,时间自如、...[详细]

  • 大客户成交方法培训2022-11-18

    随着市场竞争的日益激烈。仅仅靠向市场推出独特、优势的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑。为什么销售人员刚开始交流,就让客户反感?为什么销售人员很难与客户建立信任?为什么难以形...[详细]

  • 销售客户异议处理技巧培训2022-11-18

    销售工作是最富挑战性、创造性、趣味性的工作;在这个世界上如果有个职业不分贵贱、不论资格、不靠学历也可以有效证明自我价值的话,那么这个职业一定是:销售! 销售不仅可以帮助客户满足需求和实现价值,更...[详细]

  • 中层员工内驱力提升培训2022-11-17

    随着竞争的愈加激烈,企业在不断提高对员工的要求,面对更高的管理要求,员工往往会表现出不情愿、不耐烦的消极和抵触状态。企业经常在工作过程中遇到以下问题[详细]

  • 管理技能提升培训2022-11-17

    本课程旨在帮助管理者树立正确的管理理念,了解企业以及管理的基本知识,掌握绩效管理基本流程,理解激励三大基本心理学理论,提升团队带领能力,掌握工作任务领取以及分配辅导的要点,提升工作执行力,学会使用作为...[详细]

  • 班组建设管理培训内容2022-11-17

    只随着互联网技术的高速发展和新生代员工不断涌入职场,企业管理也进入以绩效为主导,以员工为主体的管理新时代。互联网的发展加速了信息时代、知识经济时代的来临,如何加强知识型员工的管理和价值开发,使其成为企...[详细]

  • 基层管理者培训2022-11-17

    作为基层管理者,核心的任务有两个,就是管事和带人。被任命为管理者的你,是否已经出现或担心着一些问题的发生: 不知自己该干什么?面对挫折,容易失去信心?自己忙碌辛苦,员工没事干?已经“培训”了下属,下...[详细]

  • 跨部门沟通协作培训内容2022-11-17

    为什么我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果? 为什么我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪? 为什么部门间总是沟通协调不通畅,导致配合度差,效率低下呢? 为什么尽管我...[详细]

  • 如何培训新员工2022-11-17

    新员工培训旨在让学员掌握新员工培养的核心要点与步骤;掌握新员工文化和思想意识培养的要点与工具;掌握新员工工作技能培养的要点与工具;掌握激励新员工的原理与工具。[详细]

  • 胡永富管理技能培训2022-11-17

    为何企业管理者,学习了很多先进的西方管理工具、管理流程,到了企业内部发现很难推行! 要么被员工曲解、随意执行、流于形式;要么浅尝辄止、不能持续、不了了之;要么束之高阁,说一套、做一套,变成了“两张皮”...[详细]

没有找到您想了解的资讯?

留下您的问题,课程顾问亲自为您解答

""

推荐机构

相关机构

更多课程

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572