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苏州商务谈判技巧培训机构

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2024-02-03
导语概要

商务谈判是营销人员的基本技能,在营销的工作中谈判无处不在,其中价格谈判尤其重要,因为价格的溢价部分都是公司的利润,优势的商务谈判能加速大客户的开发、能提高客户的满意度、提升公司的品牌形象。传统时代是“买”的没有“卖”的精,互联网时代是“卖”的没有“买”的精,在信息透明化的今天,我们更要重视商务谈判的准备工作、注重商务谈判的过程控制,提高客户成交率。

商务谈判培训咨询

商务谈判是营销人员的基本技能,在营销的工作中谈判无处不在,其中价格谈判尤其重要,因为价格的溢价部分都是公司的利润,优势的商务谈判能加速大客户的开发、能提高客户的满意度、提升公司的品牌形象。传统时代是“买”的没有“卖”的精,互联网时代是“卖”的没有“买”的精,在信息透明化的今天,我们更要重视商务谈判的准备工作、注重商务谈判的过程控制,提高客户成交率。

商务谈判培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业各级销售、商务、客服、采购等需要提升商务谈判能力的人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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商务谈判培训内容

一、先声夺人

成功形象的重要性-阿尔伯特定律

活动:写出你职业魅力的关键词,让形象推动你事业的成功

1、商务职场的仪容仪表

1)以终为始,设计自我形象

现场互动:细节你抓住了吗?

案例分析:如何利用和规避晕轮效应

●有形的形象和无形的形象

2)色彩心理学——如何“辨色识人”

案例分析:为什么他一直喜欢“黑白灰”?

3)职场着装的四个典型

案例分析:为什么要了解别人的着装风格?

●**型职场关键词:标识与统一

●专业型职场关键词:**与保守

●传统型职场关键词:得体与融入

●创意型职场关键词:自由与品味

4)如何在职场穿的赢

●职场着装六种禁忌

案例分析:羊绒大衣与羽绒衣所传达出的不同信息

●合体比好看更重要

案例分析:男士成套西装穿着合体的标准

2、商务接待不可不知的礼仪

1)见面三步曲:介绍、握手、名片的礼仪

2)●完美的自我介绍

3)●介绍与被介绍的优先顺序

4)●握手的次序与注意事项

5)●交换名片细节的处理

6)无声语言管控

●引导礼仪——永远在于最恰当的位置

●商务会面中禁忌的肢体语言

●现场演练:上下楼梯的引导方式、搭乘电梯的礼仪

7)商务接待的座次礼仪——让合适的人坐在合适的位置

●待客、谈判、签约、乘车、宴请

4)商务宴请的礼仪

●宴请的规格与邀请

●C位在哪里?

●点菜技巧

●敬酒礼仪

二、一锤定音

1、高效谈判支撑五力模型:

1)情商力:内驱力合理、亲和力强、自我评价比较准确、习惯于换位思考、独立有主见、拥有快速建立信任的技巧与能力、情绪的自我管理

2)专业力:产品功能与物理属性、技术指标及使用要点、决策风险与市场变化

3)洞察力:需求、利益、困惑、担忧

4)沟通力:爱聊天(不在于多而在于精)、会聊天(聊别人想听的、聊别人感兴趣、聊感兴趣但是不知道的)、敢聊天(SWOT分析工具与销售话术设计)、

5)谈判力:从能谈到会谈,从立场到原则,从硬气功到柔太极

2、谈判实战

1)大客户合作策略性原则:

●信任基础

●确立合作要素

●切忌一相情愿

●寻找关键点

●建构资源而非武器

2)谈判介绍

●何谓谈判?、

●衡量谈判3标准

●谈判3类型

3)谈判的结构分析

●谈判的流程

a.谈判的准备阶段、开局阶段、磋商阶段、僵局处理、协议促成阶段

b.谈判的人的结构

●谈判的对象、

a.对方的决策环境、

b.对方的利益与目的、

c.决策过程与时间架构

d.个人利益与整体利益的平衡

e.显性利益与隐性利益的判别、

f.谈判的中的第三者

●准备阶段的解构

a.确定谈判的目标

b.正确的谈判心态.

c.谈判信息的收集与整理

d.资料的概念与属性、资料的种类与分类、资料的真实性判定

●寻找共同点与差异点

●谈判的团队构成与任务区分

●谈判天平上的砝码-评估双方实力

●确定总体战略与计划

4)谈判的辩论技巧

●经营你自己:突显自我魅力 、强化你的交往价值

●经营双赢关系:辨识对方利益的构成形式、辨识对方所处的局势、换位思考、双赢思维

●信息再收集—观察、发问与倾听

●良好的开局以及影响开局的气氛因素

●强化信心的准则与方法

●客观证据与主观判断

●如何应付对方的恶劣态度

●掌握谈判主动性和节奏

●识别谈判中的困境

●如何清除对抗、如何打破僵局、如何扭转僵局

●避免谈判后的蚕食

定制企业培训方案

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