通过学习本课程，将实现以下转变： 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性 知道如何去工作，怎样去工作

 

**讲、你在为谁工作？

◎即将解决的问题

为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！

◎给出的内容

你是谁?你是你自己的老板

看谁损失的多

你准备被谁主宰?

你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’

优秀的员工，老板和普通员工的区别

优良员工，老板和普通员工的区别

在工作中实现自己的价值

今天工作不努力，明天努力找工作

 

第二讲、到底你应该怎样工作

◎即将解决的问题

让8590后的员工认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让他们认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！

◎给出的内容

工作是什么?

我为薪水工作,更为价值工作

行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.

工作是人类的天职

把职业视作生命的一部分

别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要

要想让事情变好之前先要自己变好

 

第三讲、爱岗敬业

敬业

敬业的标准做了一个量化

敬业的表现:

不敬业的表现

让敬业变成工作的习惯

自觉自愿，而不是刻意去做

干一行爱一行并能成一行的员工

 

 

第四讲、凡事负责任

◎即将解决的问题

为何8590后员工的责任心不强？如何提高他们的责任意识！如何让8590后员工有一种主人翁的责任意识和执行意识?

◎给出的内容

负责任——是承担更大责任的重要考量

一盎司的责任感胜过一磅的智慧

负责任是基本的职业操守

不负责任的代价

放弃了责任就等于放弃成长

 

第五讲、高标准要求自己

人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上

细节之处见高低　

用心处处是机会

“做到位”是起码的“不到位”的背后是低效与浪费

追求完美追求无极限的完美

要么努力，要么走人

 

第六讲、主控自我

◎即将解决的问题

为何有些8590后员工总喜欢抱怨？如何让90后员工更自立更独立不要养成凡事抱怨，凡事推脱，凡事依赖！

◎给出的内容

停止依赖和托付——培养独立商业人格

停止抱怨、解决问题；

事情变好之前，自己要先变好

跳槽于事无补——我是一切根源

不为失败找借口、要为成功找方法

主控自我——自制力

第七讲、如何看待工作中的机会和人生中的机会

◎即将解决的问题

让8590后员工认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？

◎给出的内容

机会来自准备及智慧——发现机

机会来自优异的表现——争取机会

机会来自责任和勇气——创造机会

第八讲、如何看待付出，及应该如何付出

◎即将解决的问题

为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不**钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损公司利益但却视而不见！

◎给出的内容

在付出服务中成长的心态！

成败都是必然——一切都是因果

非凡的付出必有非凡的回报

钱是什么?

能力/付出和收入成正比

不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入

第九讲、如何看待工作中的问题、困难、挫折,进行自我调整

◎即将解决的问题

让8590后员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！

◎给出的内容

问题是自己能力要提升的信号

困难是雕刻机

一切“灾难”都为好的安排做准备

挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现