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苏州TTT培训费用

来源:中华网考试编辑:andy发布时间:2019-01-08
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越来越多的企业意识到,最 好的培训师是自己的员工,这是对内部知识和经验的传承,是人才的日常培训和发展,内部系统的运行和运行等。结合教学技能,对企业的可持续经营有较强的保障。培训技能也是专业人员必备的软技能之一。本课程将根据成人学习的特点进行有针对性的练习和指导,以提高训练技能。苏州TTT培训费用

标题+正文

TTT内训师培训课程的目标


  • 01

    提升内部讲师形象、精神风貌专业度,正向的培训师心态,及加强职业素养

  • 02

    提升课程开发与设计能力

  • 03

    掌握企业培训师的教学互动技巧,灵活应用多种引导模式,让学员投入并乐意学习

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 第 一部分基础认识篇

    模块一:以始为终探究原则

    模块二:高效实战8步法

    模块三:内训师的兵器库

    模块四:PTT与TTT的区别

    模块五:高效能课程设计原理

    模块六:内训的价值原则

    模块七:内训的核心业务

  • 第二部分课程设计篇

    模块一:什么是结构化思维

    模块二:课程研发的思维(PRM)

    模块三:演示PPT的设计思维

    模块四:PPT设计的五星原则

  • 第三部分内训师演绎篇

    模块一:高水平课堂呈现的秘密

    模块二:内训师的七项修炼

    模块三:即兴呈现

    模块四:课堂互动技术

    模块五:内训师成长密码

    模块六:表达的有效组织与思维

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 王弘力讲师

    人力资源管理实战专家
    国家高级人资管理师
    管理咨询师企业培训师
    管理培训咨询精于此道

  • 邱明俊讲师

    TTT国际职业培训师
    战略性人资管理专家
    清华北大高校特约讲师
    十八年人资管理培训

  • 萧琳讲师

    团队绩效提升管理专家
    国家高级人资管理师
    大型中高层管理经验
    战略组织流程实战专家

  • 宋劝其讲师

    知名战略绩效管理专家
    人资教材编委会委员
    资深人力资源实战专家
    北大清华EMBA教授

优势特点

企业客户评价

1,诺达**刘向明老师有趣,有料,有效的授课风格,激起我们更浓厚的学习兴趣和激情。

2,解决问题的思维,打破创意的枷锁。

3,赵安信老师,理念,独到的风格观点结合,好的方法,引入我们公司在企业内部培训上进步很大。

4,诺达**刘成熙老师讲课的气氛好,**,不会刻意去死记硬背,让我们**氛围能加深对其理解意思。

5,赵安信老师讲的课程很生动,切合实际的视角管理理念,对员工们系统的管理和学习很有益处,真正的执行力就应该是跟这样的专家老师学习。

机构
  • 诺达**介绍

    诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达**已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815

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