安全生产相关法律法规培训

新《安全生产法》、《环境保护法》和《职业病防治法》明确了安全、环保与员工职业健康是生产经营企业的主体责任，管理者是所管辖区域的第一责任人，安全、环保与职业健康履职尽责的基本衡量标准是国家相关法律法规的符合性。因此，掌握相关法律法规要求是各级管理者履职尽责的基本要求。

本课程基于安全生产相关法律法规规定的管理人员安全职责，结合案例讲解，帮助企业更好的了解安全生产、环境保护和员工职业健康管理活动中应如何遵守法律、明确责任，实现企业与个人的安全管理！

第一讲：安全环保与职业健康概述

第1节：安环健概述

1) 何为安全

2) 保为环保

3) 何谓健康

4) 企业EHS系统介绍

5) 安全体系的范围

6) 环保体系的范围

7) 职业健康体系的范围

第二讲：《安全生产法》重点内容解读

第1节：党和国家政府的要求

1) 关于安全生产的论述与指示

2) 《关于安全生产领域改革发展的意见》要求

第2节：学习新《安全生产法》核心条款，明确安全是谁的工作

1) 第1条要求：立法目的与安全生产的责任主体

2) 第3条要求：五方工作机制与落实职工参与安全管理

3) 第4条要求：全员安全生产责任制

4) 第5条要求：主要负责人全面负责安全的本质内涵

5) 第21条要求：主要负责人七项岗位法定责任

6) 第25条要求：安全管理人员七项岗位法定责任

7) 新《安全生产法》灵魂条款，践行“一岗双责”

第3节：研读《刑法》，关于安全生产主体责任的补充规定

1) 第134条：【重大责任事故罪】

2) 第134条：【强令违章冒险作业罪】

3) 第135条：【重大劳动安全事故罪】

4) 研读《刑法修正案十一》，关于安全生产主体责任的规定

第4节：研读“两高”司法解释，关于安全生产主体责任的补充规定

1) “直接负责的主管人员” 人员类别与范围

2) “其他直接责任人员” 人员类别与范围

3) “强令他人违章冒险作业”的表现形式与范围

第5节：研读“两高”司法解释，关于安全生产主体责任的补充规定

1) 安全生产责任主体责任的要点

2) 员工权利与义务

3) 如何落实安全生产主体责任

第三讲：《环境保护法》重点内容解读

案例分析：环境污染的现实

第1节：环境污染种类、危害

1) 环境污染种类

2) 环境污染危害

3) 主要环境污染源

4) 过程化环境管理

5) 环境管理职责

第2节：《环境保护法》的核心条款解读

1) 第40条：实施清洁生产

2) 第42条：减少环境污染和危害

3) 第42条：安装使用监测设备

4) 第42条：建立环境保护责任制度

5) 第43条：缴纳排污费

6) 第44、45条：按照排污许可和总量排放

7) 第47条：制定突发环境事件应急预案

8) 第55条：公布排污信息

第3节：企业干部应落实《环境保护法》的八项管理职责

1) 实施清洁生产

2) 减少环境污染和危害

3) 按照排污许可和总量排放

4) 安装使用监测设备

5) 建立环境保护责任制度

6) 缴纳排污费

7) 公布排污信息

8) 制定突发环境事件应急预案

第4节：《环境保护法》涉及企业的八条红线及后果

1) 按日计罚制度

2) 排污许可制度

3) 超标量超总量的法律责任

4) 环保设施法律责任

5) 未批先建建设项目的处理

6) 查封、扣押强制措施

7) 信息公开和公众参与

8) 环境民事及刑事法律责任

第5节：危险废弃物的六项日常管理要求

1) 危险废弃物的识别

2) 危险废弃物收集

3) 危险废弃物储存

4) 危险废弃物标识

5) 危险废弃物转运

6) 危机废弃物的处置

第6节：环境污染可能涉及责任追究及法律责任风险类型

第7节：企业做好环保管理的八项机制

1) 遵守环保法规

2) 设置环保管理机构和人员

3) 制定环保管理制度

4) 建立环保管理档案

5) 水气声渣污染物识别收集

6) 管理维护污染治理设施确保稳定达标排放

7) 危险废物管理

8) 环境应急工作

第四讲：《职业病防治法》重点内容解读

第1节：法的基本要求

1) 第5条：职业病防治责任制

2) 第6条：谁对职业病防治工作全面负责

第2节：前期预防要求

1) 第14条：源头管理

2) 第15条：法律合规

3) 第16条：职业病危害项目申报

第3节：劳动过程中的防护与管理

1) 第21条：职业病防治管理措施

2) 第22条：资金投入

3) 第23条：职业病防护用品

4) 第25条：职业病危害公告

5) 第26条：急性职业管理

6) 第27条：职业病危害因素日常监测

7) 第34条：职业病危害因素合同告知

8) 第35条：职业病危害管理培训

9) 第37条：建立职业健康监护档案

10) 第38条：急性职业病危害事故管理

11) 第39条：特殊人群保护

12) 第40条：劳动者职业卫生保护权利

第4节：企业职业病防治管理必须完成的十二项工作

1) 设置职业卫生管理机构

2) 制定防治计划和实施方案

3) 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

4) 建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

5) 劳动者的职业健康监护

6) 职业病危害申报

7) 职业卫生档案和劳动者健康监护档案

8) 参加工伤社会保险

9) 职业病危害告知

10) 落实防治专项经费

11) 保护特殊人群

12) 职业卫生培训