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高效团队训练营怎么样?

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-07-01
导语概要

管理者团队管理技能培训案例分析、脑力激荡、情景演练、短片播放、互动性强、贴近实际、深入浅出、逻辑性强快速咨询身在职场,无论是员工还是管理者都不可能单打独斗,一家成功企业的背后,肯定是有一帮优秀的团队。

  • 高效团队训练营怎么样?

    管理者团队管理技能培训

    案例分析、脑力激荡、情景演练、短片播放、互动性强、贴近实际、深入浅出、逻辑性强

    快速咨询

身在职场,无论是员工还是管理者都不可能单打独斗,一家成功企业的背后,肯定是有一帮优秀的团队。而作为企业的管理者,首要任务就是组建一支可以“打胜仗”的团队,营造一个团队团结作战的环境。


那么如何带兵打仗、如何管理团队?企赢在线为你推荐线上团队管理的培训课程,专业讲师从团队管理的三个阶段出发,引领学员正确认识团队管理、高效团队建设的要素以及沟通不善、执行不力的原因和解决方案。达到茅塞顿开、高屋建瓴之效。

线上团队管理课程目标

  • 认识领导力和团队合作的重要性,使团队的行动与团队共同理念保持一致

  • 学会建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样

  • 提升领导者带团队的能力,激发共同愿景,追求卓越

  • 掌握团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围工具

  • 激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战

企赢线上团队管理热门课程

  • 团队非物质激励

    团队领导的非物质激励

    299元
  • 打造高效团队执行力

    打造高效团队执行力

    399元
  • 高绩效——MBO团队目标管理

    高绩效团队目标管理

    399元

线上团队管理课纲

课程导入:“团队现状”Q12测评及分析

录像:到美国西雅图派克鱼市参观一下

Mini世界咖啡:打造活力团队的必要条件


一、投入:开始找意义

1.重建关系

团队乔哈里视窗行为评估

构建信任基础


2.共享愿景

参与感带来归属感

建立团队愿景的教练提问模型


3.赋予责任

承诺即当责

提供支持


二、创新的玩:过程找价值

1.令人兴奋的工作VS.令人沮丧的工作

2.改变+价值=创新

自我挑战产生新视角

跨界思维产生1+1>2

举一反三产生新鲜感


三、让别人快乐:过程找快乐

1.如何处理下属的过失行为?

2.如何对下属进行能力辅导?

3.如何处理下属的特殊请求?

4.如何处理下属请调工作?

5.如何推行一项不受大家欢迎的政策?

6.如何赞美激励下属?


四、选择你的态度:结果找成就3H

1.管理者塑造团队之魂

2.正念领导力

觉察情绪

七大积极暗示技巧

逆境状态下的快速恢复

3.课程分享总结及行动计划

高效团队训练营怎么样?

中国实战型执行管理专 家

何兴胜

中国职业经理人培训导师

中层管理导师及职业素养专 家

情境沟通资 深训练导师、顾问;专注致力于企业执行力提升、中层管理技能提升以及员工职业化素养提升等领域。历年担任企业集团生产经理、市场总监、人力资源总监、集团副总经理等重要管理职务。长期受到高露洁公司、美国惠亚集团公司等大型跨国企业的邀请授课,是其专门指定的企业培训师之一。主讲课程《高绩效团队建设与管理》《MTP中层干部管理技能提升》

高效团队训练营怎么样?

团队建设管理专 家

万占怀

学习型组织建设管理专 家

团队引导促动师、教练

万占怀老师具有11年管理、培训、咨询工作经验,曾为上百家企业提供管理咨询服务,万老师的课程内容结合丰富的工作经验,满足企业相关工作项目知识技能、思维策略等方面需求;以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业、每个参训学员极高的口碑。主讲课程《高绩效团队建设管理策略》《引爆团队执行力——管理者版》《引导促动:激活组织倍增团队业绩》

高效团队训练营怎么样?

团队领导力实战落地专 家

王群祥

曾任东亚新华地产集团人力资源总监

曾任东胜中国(香港上市公司)HRD

王老师,军人出身,转业后从事过教育培训行业、地产行业、旅游行业。十余年的军旅生涯,锻造了雷厉风行的作风,对“执行”、“服从”、“团队合作”有独道且更为深刻的理解;十余年企业高管的实战经验,经历过企业的管理变革及业务转型,在管理体系建设、团队激励、领导力提升、企业文化塑造等方面有自己深刻的领悟,并积累了丰富的实操经验。主讲课程《团队激励与执行力提升》《管理人员综合领导力提升》

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机构介绍

企赢六西格玛培训课程

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