提升领导力与执行力
在组织里谈到领导力,人们更多地是希望其他人能够追随领导者达成目标,然而结果看到的却是即便领导者位高权重,但在领导他人时常常力不从心,好像如果没有奖惩措施、没有行政命令就无法使众人行。更有甚者,领导者自
在组织里谈到领导力,人们更多地是希望其他人能够追随领导者达成目标,然而结果看到的却是即便领导者位高权重,但在领导他人时常常力不从心,好像如果没有奖惩措施、没有行政命令就无法使众人行。更有甚者,领导者自身还成为其他人诟病的对象。
那么领导者如何才能做到:先变其身,再变世界;连接他人,领导他人,达成目标呢?
课程目标
Course objectives-
01
从心理出发,协助管理者对人性做更多了解
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02
增强自我认知,了解情绪源头,并学会利用情绪达成组织绩效
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03
用同理心觉察下属的情绪反应,了解心理动机
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04
学会基于情绪的沟通,真正解决问题,而非宣泄情绪
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05
利用情绪一致性营造团队氛围,增强领导力与影响力
信用风险管理培训课程介绍
课程大纲
Course outline-
模块一、领导之源:自我意识,理解人性
1、心理学三大势力对人性的假设
2、家庭对人性的塑造
3、社会对人性的影响
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模块二、领导之本:情绪管理,内外兼修
1、情绪识别
2、情绪与生理唤醒
3、情绪与行为表达
4、情绪与主观认知
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模块三、领导之策:人际交往,影响无形
1、团队信任打造
2、基于情绪的沟通
3、及时的正负面反馈
4、人际沟通背后的心理机制
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1,这门课程真棒了,深深的培养了我的领导能力。
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2,这个课程让我相信领导拼才能不是天生的,而是培养出来出来的。老师教出来的。
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3,希望这门课程激励我成为领导者,更好的领导者,优秀的领导者。加油!
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4,我还在不断实践中,激励自己成为领导者,更好的杰出的领导者,卓越的领导者。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案,确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备,讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
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