薪酬管理体系设计方案班. | 2024-05-24至2024-05-25 | 4980元 | 王伯岩 | 预约报名 |
薪酬管理与人才激励 | 2024-04-26至2024-04-26 | 2480元 | 王伯岩 | 预约报名 |
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 | 2024-03-22至2024-03-23 | 5280元 | 讲师团 | 预约报名 |
关键团队薪酬绩效激励方案设计与运用 | 2024-09-13至2024-09-14 | 6800元 | 讲师团 | 预约报名 |
激励性薪酬体系设计 | 2024-04-19至2024-04-20 | 4980元 | 周潮 | 预约报名 |
薪酬体系设计方案班 | 2022-01-07至2022-01-08 | 4980元 | 讲师团 | 预约报名 |
企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额 | 2024-03-20至2024-03-23 | 3980元 | 讲师团 | 预约报名 |
薪酬体系设计与管理 | 2024-06-21至2024-06-22 | 3800元 | 李洪涛 | 预约报名 |
全面薪酬体系设计“6 1”:提升员工动力的核 | 2024-05-10至2024-05-11 | 3800元 | 冯涛 | 预约报名 |
股权与中长期激励方案设计与落地 | 2024-11-22至2024-11-23 | 6800元 | 赵惠颖 | 预约报名 |
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 | 2024-03-22至2024-03-23 | 5280元 | 翁涛 | 预约报名 |
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培训对象:渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理。
培训对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。
培训对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等管理人员。
培训对象:各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。
培训对象:各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。
培训对象:财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等。
培训对象:HR管理人员,绩效与薪酬规划人员,中高层主管; 要求学员对课题相关模块有实际的操作经验和理论基础。
培训对象:适用于企业中高层管理者、人力资源管理者。
培训对象:企业中高层管理人员、人力资源总监、经理等相关负责人。
培训对象:董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管、工会干部等。