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刘涛

企业人才培养体系新趋势

刘涛 / 互联网时代下的人力资源稽核专家

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课程大纲

一、 企业人才培养的4个新趋势趋势

1、 **组织变革实现增长

2、 提升灵活性转变工作价值

3、 员工个性化体验是基础

4、 人才分析的前瞻性迫在眉睫

二、 人才战略是为了吸引和留住未来的人才

1、 业务战略的人才格局需求

2、 人才供给:我们拥有什么人才

3、 差距分析找到关键缺失点

4、 针对共性确定人才培养方案

三、 人才培养计划

1、 为未知的将来做好人才准备

2、 打造一支生机勃勃的员工团队

3、 打赢人才战的关键技巧

4、 差异化人才培养九宫格

四、 人力资源部门的转变

1、 人力资源部门关注的焦点

2、 人力资源部门的优先事项

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