新员工培训 企业内训

• 《企业新晋员工职业化训练》

  培训讲师：刘湛泉

  常 驻 地：北京

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：帮助新晋员工克服各种各样的焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的心理，树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中，尽早进入状态，为公司提供高效服务。 1、解除作为"新人"的各种焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的...

• 新员工职业素养通关训练

  培训讲师：褚立欣

  常 驻 地：深圳

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：1、帮助学员顺利完成角色转变，正确认识职场； 2、帮助学员快速适应职场规则，提升职业素养； 3、促进学员快速融入企业，胜任工作岗位。...

• 《80、90后员工管理》--褚立欣老师

  培训讲师：褚立欣

  常 驻 地：深圳

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：1、让管理者了解后80、90后员工的性格形成原因，以便工作中更好的发挥其长处； 2、帮助学员掌握与后80、90后员工沟通的方式方法，提升工作效率； 3、帮助学员掌握后80、90后员工的优缺点，以便...

• 《新生代90后员工管理艺术》

  培训讲师：郭涛

  常 驻 地：上海

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：理解90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握自身面对80/90后员工管理的特色 理解90后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；...

• 财富500强企业培训体系构建--张佩星老师

  培训讲师：张佩星

  常 驻 地：上海

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：...

• 80/90后员工管理实务 内训

  培训讲师：禹志

  常 驻 地：长沙

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标： 1．通过图片和视频VCR了解80/90后员工的人格与行为特点；掌握80/90后员工的心理、 行为及其职业特征，做出正确对待；  2．从80/90后员工行为和个性出发，妥善运用...

• 《新员工职业化素养的16种心态》

  培训讲师：胡雯艳

  常 驻 地：深圳

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：...

• 与年轻共舞：基于心理学的90后员工管理

  培训讲师：胡鹏飞

  常 驻 地：深圳

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：真正了解90后员工心理特征与行为； 掌握跟90后员工交流与沟通 从管理转变为影响，引导90后员工 当惩罚不再有用时，学会合适的激励...

• 厉兵秣马青山下 雏鹰振翅习翱翔——新员工培训

  培训讲师：胡振

  常 驻 地：广州

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：新员工培训，进行团队建设（Teambuilding）。培养团队精神、凝聚力； 加强团队协作、增强沟通意识；了解沟通的重要性，发现沟通障碍； 认同企业...

• 基于MTP观点的新生代员工管理

  培训讲师：蔡锦

  常 驻 地：大连

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：1.了解新生代银行职员的特点、典型行为和内在价值观； 2.了解针对新生代银行职员管理的管理模式和趋势； 3.掌握让新生代银行职员进入职场（所在网点）形成正确起步的方法和工具。 4.掌握根据新生代...