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怎么提高员整体绩效水平

怎么提高员整体绩效水平

编辑:李振 提问时间:2023-12-06 分类:怎么提高员整体绩效水平
最佳答案

绩效考核培训咨询

管理的核心目标是提升绩效水平。企业竞争实力的提高,员工业绩水平的提高,需要职业化管理队伍素质的提高,需要各级主管绩效管理能力的提高。但是,很多企业的主管缺乏系统的绩效管理的理念、方法、工具和手段,对绩效管理的认识比较片面,绩效管理没有效果,无法坚持,员工和公司的业绩水平没有得到真正的提升。如何建设高素质的职业化管理队伍,如何全面系统地提升各级主管的绩效管理能力?

本课程旨在全面提升主管人员的绩效管理能力,帮助他们学会实用有效的绩效管理的工具和方法,掌握绩效提升的方法,造就职业化管理队伍,从而提高员工队伍的整体绩效水平。

绩效考核培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

人力资源总监、经理、主管、绩效管理负责人及各非人力资源部门负责人。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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绩效考核培训内容

第 一 部分战略性绩效管理系统与发展

1、基于战略的战略绩效管理

2、绩效管理在人力资源管理系统中的地位

3、战略性绩效管理系统模型

4、绩效管理的演进


第二部分:绩效管理概述

1.从经理人的职责说起

2.绩效管理是世界性的难题

3.绩效管理存在的问题

4.绩效管理的误区

5.绩效管理的特点

6.绩效管理的地位与作用

7.绩效管理的十大困惑

8.某公司的绩效管理体系分析


第三部分:战略绩效管理工具

1、目标管理法

2、关键绩效指标法

3、平衡计分卡

4、战略绩效管理法

5、卓越绩效管理法

6、全面绩效管理法


第四部分:战略地图与绩效管理战略地图

1、战略地图

2、绩效管理战略地图


第五部分:战略绩效层次及其影响因素

1、不同层面绩效影响因素

2、绩效水平不高的原因分析诊断


第六部分:战略绩效管理环节

1、如何做好绩效计划和设定绩效指标

2、如何做好绩效辅导

3、如何做好绩效考评

4、如何进行绩效诊断

5、如何做好绩效沟通

6、如何做好绩效改进

7、如何做好绩效运用


第七部分:运用平衡计分卡(BSC)建立KPI指标体系

1、我们究竟要考核什么

2、.平衡计分卡介绍

3、平衡计分卡的核心

4、平衡计分卡的设计与范例

5、平衡计分卡的关键要素:目标;指标;目标值;行动方案。


第八部分建立绩效指标体系研讨

1.利用BSC建立目标框架的方法

2.目标的分解方法

3.部门KPI的确定方法

4.岗位KPI的确定方法

5.KPI的规划

6.KPI的定义

7.KPI的权重与考核方法示例


第九部分企业绩效和部门绩效评价

1.企业的绩效评估范例分析

2.评价部门绩效的指标构成

3.评价部门绩效的方法与范例

4、如何设计动态指标体系

5、世界500强企业绩效考核指标范例


第十部分不同层次不同部门人员量化绩效考核指标体系设计研讨

1、高层管理人员绩效考核KPI与考核方案

2、战略管理人员绩效考核KPI与考核方案

3、技术研发人员绩效考核KPI与考核方案

4、采购供应人员绩效考核KPI与考核方案

5、生产工艺人员绩效考核KPI与考核方案

6、产品质量人员绩效考核KPI与考核方案

7、设备管理人员绩效考核KPI与考核方案

8、运输配送人员绩效考核KPI与考核方案

9、设计包装人员绩效考核KPI与考核方案

10、营销企划人员绩效考核KPI与考核方案

11、广告公关人员绩效考核KPI与考核方案

12、销售促销人员绩效考核KPI与考核方案

13、客户服务人员绩效考核KPI与考核方案

14、财务会计人员绩效考核KPI与考核方案

15、行政后勤人员绩效考核KPI与考核方案

16、人力资源人员绩效考核KPI与考核方案


第十一部分:绩效考核方法

1、绩效考核的主要方法

2、各种绩效考核方法优缺点比较

3、绩效考核的困惑与出路


第十二部分:绩效考核结果的应用

1、绩效考核结果的应用方法

2、如何把绩效考核与薪酬设计结合起来

3、绩效改进计划制定

4、如何运用绩效考核激励员工行为


第十三部分:绩效提升方法论

1、如何激励员工

2、如何培育下属

3、如何控制行为过程

4、如何建立绩效改进考核体系

5、如何提高管理绩效水平


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其他答案

杀死庸碌

2023-12-06

1

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要提高情商和说话水平,可以尝试以下几个方法: 1. 多与他人交流:和不同的人进行互动,如家人、朋友、同事等。和他人的交流会让你更加了解不同的观点和情绪,并且锻炼你的表达能力和倾听技巧。在交流中要注重倾听对方的想法,并且积极回应。 2. 学习情绪管理:情商包括自我认知、自我管理、社交意识和关系管理等方面。学习控制情绪,在面对挑战和压力时保持冷静可以帮助你更好地应对各种情境,并与他人建立更好的关系。 3. 阅读与学习:多读书、看报纸、关注社交媒体等,以提升自己的知识水平和对话题的了解。阅读可以帮助扩大你的视野,并且积累一些更多的话题和观点,使你在交流中更加有深度和广度。 4. 练习演讲和写作:参加演讲或写作培训课程,或者经常练习写作和演讲。这将有助于你提高表达能力和沟通技巧。同时,可以尝试将自己的想法写成博客或社交媒体文章,并接受他人的反馈和意见。 5. 培养同理心:发展同理心可以帮助你更好地理解他人的情感和需求,从而增强你的人际关系。尝试设身处地地看问题,认真倾听并与他人建立连接。 6. 提高观察力:观察周围的细节,包括非言语和身体语言。这将使你更加敏感于他人的情绪和需求,并且能更准确地进行沟通和表达。 7. 接受反馈并努力改进:当他人给出建议和反馈时,不要抗拒或对抗,而是虚心接受并且思考如何改进。不断地改进自己的表达和沟通方式将有助于提高你的说话水平。 通过持续的努力和实践,你可以提高情商和说话水平。记得保持积极的态度,并且不断地寻求学习和成长的机会。 getParagraph(16348); getParagraph(16349); getParagraph(16350);

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积累素材是非常重要的。可以经过阅读各类优秀的文学作品、报刊杂志、历史书籍等来丰富自己的知识储备。同时,还可以多关注社会热点、时事新闻等,积累一些有深度的素材,以便在写作时能够运用到。 多进行写作练习。可以选择一些话题,进行写作练习。可以从日记写起,然后逐渐提高难度,写一些议论文、说明文、记叙文等。在写作的过程中,要注重语言的准确性和表达的清晰度,同时也要注重结构的合理性和逻辑的严密性。多参加作文辅导班或者找老师指导也是提高语文作文水平的有效途径。老师可以帮助你纠正写作中的错误,指导你如何选材、组织思路、提升表达能力等。同时,还可以经过参加一些作文比赛来提高自己的写作水平,比如参加学校或地区举办的作文比赛,这样可以在实践中不断锻炼和提高自己的写作能力。一定要多读多写。阅读是提高写作能力的基础,经过阅读可以学习到一些优秀的写作技巧和表达方式。而写作则是提高写作能力的关键,只有不断地写作,才能够发现自己的不足,并加以改进。

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搞定词汇 复杂的雅思阅览文章,都会有大量生僻词语或者是难度较大的单词。而从文章的选材规模是十分逛。首要来自世界各国首要的英文报刊杂志,内容涉及任何一个国家的文明、经济、天然和科技等。 而雅思考试所考查的,是实际运用言语的才能,所以在考试中需求真正去了解单词的意义。一般调查的重点也便是英语阅览中的一些最核心的单词。就雅思阅览考试而言,把握6000左右的常用词汇,即大学六级纲要中所要求的词汇是必须的。因而主张大家,在温习阅览之前先搞定词汇,多选择一些有用的雅思温习书籍来备考。

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1、泛听全文 选择一段适合自己水平的听力材料,不看原文,从头到尾总体听一遍,不纠结于文章内容的细节,主要是明确主题,听懂文章大概的意思。 有很多同学会问什么材料适合精听呢?如果一篇听力材料里面,有太多你听不懂的词汇,这样的材料对于练习听力用处是不大的,因为太难驾驭不了,容 易让自己失去兴趣从而放弃。所以在选择听力材料时,一定要根据自己现有的水平,选择适合自己的材料,循序渐进,才能一步步提高听力。 经典教材、新闻、有声读物等等都是可以选择的材料。初级可以选择语速较慢、难度较低、时间较短(1分钟左右)的文章来进行练习。随着水平的提高,语速应有所提高、难度加大、长度可加长(3分钟左右)。 2、单句精听 以句子为单位进行精听,不要一个词一个词地听,可以采用听写的模式,将听到的内容写下来,听不懂的地方可以多听几遍,一直到自己对听不懂的地方实在无能为力为止,中途一定不要因为听了一遍听不懂就去看原文。 进入单句精听模式后,循环次数默认是无限循环,间隔时间为5秒。循环次数指的是每一句话循环播放的次数,间隔时长是指播完一句话之后停留的时间,具体可以根据个人需求以及实际情况来设置。 3、对照原文修改答案 在听完之后一定要对照原文看一下自己听的内容是否正确,查缺补漏,分析听不出来的原因,如果是生词的话,那之后就要将这个单词掌握。如果是语法问题,那就要查下语法书,弄清这个语法点。 4、再次泛听全文 在修改完错误之后,再次泛听全文,听的过程中,着重注意自己刚刚听错的部分。 5、逐句跟读 很多人容 易忽略精听之后的跟读,但其实跟读这个部分十分重要,听和说是紧密相关的。一般是听一句,跟读一句,在读的过程中要着重注意你前面听的过程中有错的部分,同时要注意模仿听力的语音语调。 6、同步跟读 打开听力,对照着文本,尝试以相同的速度和节奏读听力材料。一开始肯定会跟不上,但多读几遍,基本上就可以跟上的。 7、复述 当你的水平达到一定程度后,就可以尝试复述,将听到的内容复述出来,这是对西语的自我组织的过程,同时也可以让自己把听力的内容进一步消化并理解。

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1.积累一定量的单词 不论学习什么语言,准备哪一部分的考试,单词都是Z基础了。没有词汇量的积累,是不可能达到韩语口语特别流利的程度的。所以听力材料中的生单词一定要积累并背下来,这样记单词比单纯记单词要有用,因为从听力材料中,你可以体会到生单词适合使用的语境,更便于记忆。 2.要学会模仿正确的韩语发音 模仿正确的发音是必要的。其实很多韩国人的发音都不是标准的,所以我们需要辨别哪些人的发音可以模仿。 相比于演员歌手,其实播音员的发音更加准确,毕竟播音员都要经过专业的训练。小伙伴们可以利用每天上课上班前的时间听广播,加深大脑对正确发音的印象。 在学习发音的时候,Z重要的就是大声念!大声念!大声念!!在韩国综艺《produce101》中,声乐老师对学员们说过这样的话:“唱歌时嘴一定要张开,只有这样声音才能出来”,我们学韩语也一样,大声读是非常重要的,不仅要大声,还要多读,让大脑记住读正确发音时的嘴型及发音位置。 在发音练习的时候也可以拍下来自己的动作,或者对着镜子练习,都是很有效的方法哦! 3.选择适合自己水平的文章反复听 在听听力之前,建议大家根据自己的水平选文章,文章不要太简 单,更不能太难,否则反而会降低听的效率。TOPIK考试中的听力其实读的并不快,所以在平时练习时适当选一些语速较快听力材料,对水平的提高更有帮助。 次听的时候要先了解文章大意,可适当地记一些笔记,需要注意的是记笔记时只写重要的单词即可,切忌记过长的句子。重要的是把内容印在脑子里,记太多的笔记反而影响效率。 然后再听第二遍,重点放在自己遍听的模糊的,以及没有回忆起内容的地方,争取做到听完两遍以后可以准确理解文章的意思。 听完以后也要读一读听力材料哦,把自己不会的单词、语法都积累出来。 Z重要的是,听力也是需要复习的!!朋友们听完一个材料不要就这么放过了,听完以后一定要复习,这样才能对自己不会的点加深印象,从而提高自己的水平。

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