上海档案管理信息培训

人事档案管理工作是企事业单位人力资源基础管理工作的重要体现，特别是从全国开展的干部人事档案专项审核工作以来，对人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设提出了更高的新要求。在此新形势下，为帮助各政府机关、企事业单位办公室、人力资源部门的领导和档案管理人员充分认识人事档案在人力资源管理中的重要价值，全面了解人事档案管理的政策依据，系统掌握人事档案管理的规范操作方法，科学规划人事档案信息化建设的战略和步骤，提**案主管领导和档案管理人员的专业素质和业务能力

1、全面了解人事档案新法规新要求；纠正以往档案管理过程中不规范的操作对企业所造成的法律风险及如何规避；

2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性；

3、系统掌握人事档案管理的规范操作方法，培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力；

4、通过人事档案管理的重点工作内容详解，掌握相关人力资源日常管理的实战技能，进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平；

第 一部分：了解人事档案管理

人事档案的定义与价值

人事档案的定义

人事档案的价值

人事档案的特点

人事档案收集归档

人事档案的收集

人事档案的归档

第二部分：规范人事档案管理

人事档案的鉴别

人事档案的归类

人事档案的整理

人事档案查阅管理

人事档案转递管理

第三部分：提升人事档案管理

人事档案管理制度

人事档案风险防范

第四部分：人事档案工作者管理

人事档案工作者的要求

人事档案工作者的任务

人事档案工作者的职业化

人事档案工作的发展方向

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本次培训我学习了档案管理的基础知识，了解到什么是档案，授课老师给予了深刻明确的讲解，让我从概念上对档案有了一一个明确的认识。其次知道了档案的作用，档案具有凭证等方面的作用，为企业的经营管理提供资料。再次知道了有关档案管理的相关法律法规，明白了档案在法律规范中的依据及重要性。

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