南京员工职业生涯规划培训课程
职业生涯规划培训导读当今飞速变革的新时代到处充满着机遇,更充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,就必须设计好自己的职业生涯规划
职业生涯规划培训导读
当今飞速变革的新时代到处充满着机遇,更充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,就必须设计好自己的职业生涯规划。
职业生涯设计就是结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,确定相应的培训、教育和工作计划,并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。由于职业生涯贯穿着人的一生,因此,对职业生涯的规划,就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。
职业生涯规划培训目标
1、掌握职业生涯规划的真实意义;
2、如何找到职业发展的事业理论;
3、如何建立职业发展战略;
4、从追求成功的人生转变成追求有意义的人生。
课程要素
职业生涯规划培训课程大纲
第 一单元:职业规划:心态转变与角色转换
1、石头和佛像:认清自己是谁?
2、从大学到工作岗位,主动适应还是被动改变?
3、解析角色转换过程的迷惑
4、快速让自己融入企业的八大意识
5、认识自己-了解自己--评价自己--否定自己--重塑自己---超越自己
6、认识企业—了解企业—理解企业—支持企业强者宣言
第二单元:职业动力:明确岗位价值,找到工作动力
1、自知能力:本我、自我和超我(SWOT职业能力分析)
2、时间推算:你的工作时间和岗位价值匹配
3、职业价值:人为什么而活?为什么而工作?
4、目标:你到底想要什么样的生活?
5、九型人格测试:如何进行自我剖析
6、五球平衡才是人生价值的平衡
第三单元:职业精神:8个转变,塑造核心竞争力
1、变小我为大我(大家、大器、大度、大为 )
2、变被动为主动(主动做事,能动思考)
3、变痛苦为快乐(克服困难 、忘记痛苦、直面挑战)
4、变重学历为重学习力(学习力是21世纪蕞重要的能力)
5、变重过程为重效果(以目标为导向,为结果而努力!)
6、变说功为做功(说我所做,做我所说)
7、变失望为希望(找准兴奋点,选准切入点,瞄准结合点)
8、变埋怨为感恩(满怀感恩之心;满怀感激之情;满怀感念之愿)
第四单元:责任意识:责任目标化,目标责任化
1、员工的眼高手低通病:缺乏责任意识的后果
2、责任型的思维:我的地盘我的责任
3、追求卓越:不是99%,而是100%
4、建立目标意识:日清日高(结)工作法
5、诚信为本:做到有始有终,一诺千金
6、每日一思:自我肯定和自我否定
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企业客户评价
沈燕老师是一位资深的人资资源管理培训讲师,听了她的课程之后,我突然对于职业有了新的认知,感觉眼前明亮了许多,在老师专业的讲解下,我重新的认知了职业生涯规划对于一个人的重要性,也明白了职业生涯规划的难度。
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