内训师授课技巧培训机构
TTT培训师培训课程导读很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内
TTT培训师培训课程导读
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!本课程可以帮助培训师提升授课能力,使其掌握演讲表达、学员互动、课堂控场等各项技巧,逐步成长为成熟内训师。
TTT培训师培训课程目标
1.陈述培训的理念及内训师的定位
2.了解成人学习的特性,并制定标准的教学策略。
3.提升课堂演绎能力,树立培训师职业风范。
4.培养企业培训师正确认知,提升基本素能。
TTT培训师初阶培训课程大纲
第一讲:点燃课堂先从信念开始
一、内训师三大绝技
二、综艺大师经典语录对内训师的启发
三、内训师思维转型
第二讲:用引人入胜的开场点燃课堂
一、为何如此重视开场
二、如何通过自我介绍影响信念
三、如何通过内容导入影响信念
第三讲:用充满爆点的形式点燃课堂
一、从方式上改变,让课程更加生动
二、不同内容设计不同培训方法
1. 理论知识类培训方法选择:利益化、生动化
2. 技能技巧类培训方法选择:互动化、实用化
3. 观念态度类培训方法选择:体验化、启发化
第四讲:用独特吸睛的观点点燃课堂
一、如何提炼独特又有吸引力的观点
二、如何让听众快速理解所要表达的要点
第五讲:用快速链接的技能点燃课堂
一、快速进行思维链接的3项法宝
二、强制性联想的法门
第六讲:用千呼百应的提问点燃课堂
一、互动式提问的要点
二、九种有效提问的方法
第七讲:用完美的演技应对突发事件
1. 内容错漏的应对
2. 气氛沉闷的应对
3. 课程干扰的应对
4. 被问不会的应对
5. 遭遇挑衅的应对
第八讲:用余音绕梁的收尾结束课程
1. 赞美祝福法-中规中矩,催人奋进
2. 名言佳句法-言简意赅,意味深长
3. 归纳总结法-总结提升,温故知新
4. 案例故事法-经典故事,发人深省
5. ORID法-分享感悟,制订计划
第九讲:用锦上添花的态度制作课件
一、你愿意看这样的PPT吗?
二、优秀的PPT只有一个目标
三、PPT制作的“四目原则”
四、四要素让PPT更专业
五、运用好你的PPT
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TTT培训师授课必知的三条曲线
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遗忘曲线
遗忘曲线告诉培训师知识遗忘的规律。培训师必须在遗忘临界点前进行学习的干预,否则学员将忘记大部分知识点。
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注意力曲线
注意力曲线让培训师关注成人注意力分布,在注意力分散的临界点利用不同的教学活动将学员的注意力拉回课堂中。
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压力曲线
学员如果还没有吸收前一个知识点又淹没在下一个知识里,他就会感受到压力。所以讲完一个知识点后要暂停2分钟。
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