广州人事招聘面试技巧培训
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2022-08-02
“选人决定利润”，不是一句哗众取宠标题党式的口号，而是成功企业经营的法宝。选人的重要性决定企业需要构建完善的精准选人体系。
为什么要学习招聘面试的技巧？
1、面试的时候特别出色，可是入职后反差大，不知道哪个环节出了问题。
2、面试的时候问了候选人一堆问题，可是判断不出来候选人到底行不行，只能靠后面的面试官把握了。
3、遇到经验丰富、职务和资历都厉害的候选人，面试的时候心里发虚。
招聘面试技巧培训课程介绍
招聘面试技巧培训课程内容
第一模块 企业如何精准选人
头脑风暴：小陈到底适合什么样的工作？
工作岗位分析
工作岗位分析的概念
工作岗位分析的基本方法
工作岗位分析的实施流程
胜任力素质模型搭建
什么是胜任力素质
胜任力素质模型搭建流程
胜任力素质模型的运用
案例分析
第二模块 企业精准选拔人才方法
角色扮演——无领导小组讨论：企业如何能够获得相应的经营人才？
企业精准选拔人才方法
提升对精准选人的认知
提升精准选人的能力
提升企业精准选人的组织能力
课程总结
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