年度培训计划内训
来源：中华网考试编辑：李振发布时间：2022-09-26
导语概要
如何建立适合本企业的年度培训计划，避免年年计划年年“划”的阴影?年度培训计划都需要用到哪些专业的工具方法？年度计划中的难点问题如何解决？本课程将与你分享成功的模式，为你答疑解惑。
年度培训计划内训 
| 精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
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| 年度培训计划制订与落地 | 如何建立适合本企业的年度培训计划，避免年年计划年年“划”的阴影?年度培训计划都需要用到哪些专业的工具方法？年度计划中的难点问题如何解决？本课程将与你分享成功的模式，为你答疑解惑。 | |
| 培训需求分析与培训计划制定 | 企业在制定年度培训计划时，要综合考虑多方面的因素，如企业培训需求调研从哪几个方面入手？如何编写培训计划？如何选择培训策略和培训方式？……本课程将就上述问题展开系统讲解，提升培训管理人员的工作技能和技巧。 | |
| 培训体系构建与年度培训计划制定 | 本课程直面当前企业培训体系存在的问题，一方面深入剖析企业培训体系构建的方法和流程，另一方面就企业计划年度培训管理方面的具体工作进行解析。通 过大量的案例讨论与分析，使学员能够熟练掌握基于人才战略的培训体系构建与年度培训计划制定的具体方法。 | |
| 基于业绩增长的年度培训计划制定与执行 | 本课程重点探讨如何通 过年度培训计划的制定与执行来促进企业业绩增长，课程包含授课老师自主研发的多个模型和理论，将带领学员快速把握培训管理艺术，抓住培训管理本质，**获得突破，快速制造培训亮点。 |
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