天津职业生涯规划课程
有明晰职业生涯规划的人，入职几年往往从不放松自己，考取资格证书、认真进行职业经验和业绩积累，而没有明晰职业生涯规划的人除了工作经历，什么都没有。
有明晰职业生涯规划的人，入职几年往往从不放松自己，考取资格证书、认真进行职业经验和业绩积累，而没有明晰职业生涯规划的人除了工作经历，什么都没有。
随着年龄的增长，没有明晰职业规划的人通常会呈现出两种状态，一种是在某个没有过多技术含量的岗位工作时间过长，这种职业积累更多的是重复式劳动，职业发展呈原地踏步的态势；另一种是做事时毫无方向感，遇到困难容易退缩，常常利用跳槽来逃避困难，结果每隔一两年就换工作，造成没有有价值的职业积累。
职场年轻人在35岁前的十年是积极积累的阶段，若完不成这个积累，日后靠什么去发展呢?只有进行正确的职业积累，才会有资格获得更好的职业发展空间。
职业生涯规划培训课程介绍
职业生涯规划培训内容
一、什么是职业生涯规划
1、职业生涯的定义
2、职业生涯规划的定义
3、职业生涯规划的演变过程和未来发展趋势
4、员工职业生涯规划的重要性和必要性
5、人力资源管理简介
二、设计职业生涯规划必要整合考虑的因素
1、企业的战略方向和价值观体系
2、岗位素质模型的建立—岗位现值体系
3、建立企业培训—发展的管理平台
小组练习
《岗位序列》
《素质模型》
《岗位价值体系》
角色演练
《行为素质放谈》
三、职业生涯发展的操作方法
1、培训与发展的差别是什么？
2、职涯发展的操作层面“四位法”走向职涯巅峰
3、职涯设计的常见错误
职业生涯规划公开课
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《职业生涯规划》
2023年2月10-11日 北京（线上同步） -
《职业生涯规划与发展》
2023年3月17-18日 广州（线上同步） -
《多维度的职业生涯规划》
2023年4月21-22日 深圳（线上同步） -
《企业管理人才梯队建设与员工职业生涯规划》
2023年5月20-21日 上海（线上同步） -
《职场幸福力——新员工职业生涯规划》
2023年6月10-11日 天津（线上同步） -
《互联网时代下的职业规划与个人品牌打造》
2023年7月22-23日 成都（线上同步） -
《多维度的职业发展通道》
2023年8月10-11日 苏州（线上同步） -
《职业发展领导力 — 多变环境下人才留存和激励》
2023年9月08-09日 重庆（线上同步） -
《员工职业发展规划、辅导与管理》
2023年10月25-26日 杭州（线上同步） -
《性格分析在职业发展中的应用》
2023年11月08-09日 宁波（线上同步）
职业生涯规划线上网课
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逆袭人生——全面职业生涯规划与管理实操
课程模式：线上录播
培训对象：企业中高级管理人员，企业HR及其他人员；1年以上人力资源或相关管理岗位工作的经验等人员。
课程目标：1.帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图； 2.能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧； 3.经过提升全体员工的职业意识和基本职业技能，提高全体员工理性对待公司和工作的能力，提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能，提高团队绩效...
