职业生涯设计管理培训
职业生涯规划管理就是一个企业对于职工开发、实现和监控职业生涯目标与策略的过程。它能够引导职工沿着**的路线发展自己,并把职工的个人需求和企业的需要统一起来,真正做到人尽其才,最大限度的调动职工工作积极性,提高职工归属感。同时,促进职工服务企业的意愿,形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业组织目标。
职业生涯规划管理就是一个企业对于职工开发、实现和监控职业生涯目标与策略的过程。它能够引导职工沿着**的路线发展自己,并把职工的个人需求和企业的需要统一起来,真正做到人尽其才,最大限度的调动职工工作积极性,提高职工归属感。同时,促进职工服务企业的意愿,形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业组织目标。
职业生涯规划培训课程介绍
职业生涯规划培训内容
第 一 章 认知职业生涯规划
一、什么是职业生涯?
二、为什么要做职业生涯规划?
三、在职业生涯规划中的角色分工
【案例分析】:孔子的职业生涯规划
四、职业生涯的9阶段
1、成长、幻想、探索阶段
2、进入工作世界
3、基础培训
4、早期职业的正式成员资格
5、职业中期
6、职业中期危险阶段
7、职业后期
8、衰退和离职阶段
9、退休
【课堂互动】:设计自已的生命之轮
五、职业生涯的5种方向
1、技术型
2、管理型
3、创造型
4、自由独立型
5、安全型
【现场测评】:选择你的兴趣岛
第二章:职业生涯的设计与管理
一、职业生涯规划管理工作的步骤
1、职业通道体系设计
2、自我评估体系
3、确定职业目标
4、开展评估,明确与职业目标的差距
5、依据自我差距,制定行动计划
6、构建匹配的职业发展支持体系
【现场互动】:在职业生涯管理中,主管应该为下属具体做些什么?
二、职业生涯规划的问题与调整
1、自己不合格
2、与上司不合拍
3、与同事不合拍
5、对于这职业不感兴趣
【现场互动】:如何处理与上司不合拍的问题
三、公司层面的职业生涯规划管理
1、整合人力资源规划
2、公布职业前程情报
3、储备、轮调、晋升、淘汰管理
4、与职业生涯规划匹配的培训系统
【案例分析】:这一家日本企业为什么不安排员工轮岗?
四、员工层面的职业生涯规划管理
1、个人测评与分析
2、职业兴趣分析
3、个人职业发展通道设计
4、准备达成目标的各项计划
5、计划执行与进度检查
6、职业规划书制作
【现场演练】:职业生涯计划书
职业生涯规划公开课
-
《职业生涯规划》
2023年2月10-11日 北京(线上同步) -
《职业生涯规划与发展》
2023年3月17-18日 广州(线上同步) -
《多维度的职业生涯规划》
2023年4月21-22日 深圳(线上同步) -
《企业管理人才梯队建设与员工职业生涯规划》
2023年5月20-21日 上海(线上同步) -
《职场幸福力——新员工职业生涯规划》
2023年6月10-11日 天津(线上同步) -
《互联网时代下的职业规划与个人品牌打造》
2023年7月22-23日 成都(线上同步) -
《多维度的职业发展通道》
2023年8月10-11日 苏州(线上同步) -
《职业发展领导力 — 多变环境下人才留存和激励》
2023年9月08-09日 重庆(线上同步) -
《员工职业发展规划、辅导与管理》
2023年10月25-26日 杭州(线上同步) -
《性格分析在职业发展中的应用》
2023年11月08-09日 宁波(线上同步)
职业生涯规划线上网课
-
逆袭人生——全面职业生涯规划与管理实操
课程模式:线上录播
培训对象:企业中高级管理人员,企业HR及其他人员;1年以上人力资源或相关管理岗位工作的经验等人员。
课程目标:1.帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图; 2.能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧; 3.经过提升全体员工的职业意识和基本职业技能,提高全体员工理性对待公司和工作的能力,提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能,提高团队绩效...