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企业战略管理培训课程导读战略管理是企业的最核心任务,宏观环境巨变使传统企业受到巨大挑战;互联网企业崛起和商业模式创新又进一步加剧了产业环境剧变;经营环境变化又使组织管理的方式面临变革。身处创新时代,领
企业战略管理培训课程导读
战略管理是企业的最核心任务,宏观环境巨变使传统企业受到巨大挑战;互联网企业崛起和商业模式创新又进一步加剧了产业环境剧变;经营环境变化又使组织管理的方式面临变革。身处创新时代,领导者必须对上述变化有敏锐的观察与清晰的判断,然后形成战略方案,并能够掌握战略设计方法论,以备经常更新战略之需。
企业战略管理培训课程目标
通过案例研讨、实战操作与理论剖析相结合的强化集训,帮助企业提升战略规划、战略决策和战略实施方面的管理能力,提高企业对于外部环境、行业竞争、内部资源及自我能力的识别、适应和利用能力,推动企业站上一定的战略高度,深刻洞察市场、合理制定决策、有效配置资源,并保持强大的战略落地和战略执行力,从而使企业拥有持续的竞争能力和发展空间。
企业战略管理培训课程介绍
企业战略管理培训课程大纲
一、战略管理过程
1.1 卓越绩效与竞争优势
1.2 企业利润的三个来源:
1.3 制定战略的过程关注的三大问题:
1.4 企业战略管理的过程
1.5 战略规划的两个主要循环过程:
1.6 战略金字塔
1.7 企业当前绩效分析的逻辑步骤:
1.8 企业的愿景、使命、战略目标的制定
二、外部环境分析
2.1 把握宏观环境的变化
2.2 理解行业
2.3 竞争者分析
2.4 了解客户的需求
2.5 新经济环境下如何掌握企业外部因素
三、内部分析
3.1 独特的企业竞争力与优势
3.2 价值链分析
3.3 竞争优势的基本构成要素
3.5 竞争优势的持续性
3.7 抓住企业成功的关键
四、综合分析与战略定位
4.1 SWOT分析的使用
4.2 如何使用波士顿矩阵
4.3 GE业务筛选模型
4.4 未来情景技术
4.5 纳什均衡与占优战略
4.6 战略定位
五、战略领导和战略思维
5.1 企业战略家
5.2 战略领导权力
5.3 战略思维
六、选择、制定战略
6.1 波特的一般战略
6.2 战略发展可选的方向
6.3 战略设计思路
6.4 战略发展的可选择方法
6.5 成功战略的制定原则
七、战略实施与控制
7.1 战略实施中的管理问题
7.2 战略实施中的财务问题
7.3 战略实施中的人力资源管理问题
7.4 战略控制
八、战略评价、绩效与循环
8.1 战略评价
8.2 战略绩效度量工具
8.3 战略循环
九、战略,超越不确定性
9.1 关于市场,惟一确定的就是其确定性
9.2 基于不确定性的战略决策
9.3 意图战略与突现应对策略
9.4 如何超越不确定性
十、蓝海战略探讨
10.1 开创蓝海的理想
10.2 红海战略与蓝海战略的比较
10.3 开拓蓝海的影响
10.4 价值创新:蓝海战略的基石
10.5 从硬碰硬的竞争到开创蓝海
10.6 蓝海战略对我们的启示
10.7 蓝海战略的误区
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战略规划培训课程会用到的工具介绍:BCG矩阵法
波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有二个:即市场引力与企业实力。
市场引力包括企业销售量(额)增长率、目标市场容量、竞争对手强弱及利润高低等。其中最主要的是反映市场引力的综合指标——销售增长率,这是决定企业产品结构是否合理的外在因素。
企业实力包括市场占有率,技术、设备、资金利用能力等,其中市场占有率是决定企业产品结构的内在要素,它直接显示出企业竞争实力。
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