西安ttt高级培训班

【TTT企业内部培训的现状】

TTT内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。

注重人力资本投资的企业往往建有自己的培训师队伍甚至是专职部门，同时，一些经常性的培训项目(如新员工培训项目)，或一些外师无法承担、也不需要由外师承担的培训课程(如产品知识培训课程、管理制度培训课程、企业文化宣导课程)，也往往是由内师承担的。

针对企业内部培训师的培训现状，为使其掌握必要的培训知识及提高其培训技巧，同时提高企业的培训效果，特设计此课程。西安ttt高级培训班

【TTT内部培训师课程有哪些收获？】

企业在发展中随着业务的需要以及人员的扩大，内部培训已成为必不可少的一部分，因此企业的内训师(技术的或管理的或销售的)办演着越来越重要的角色，内训师的授课能力以及设计课程的能力在企业发展中显得尤为重要。对于五矿企业，培训结束后，将能够拥有一支15~20人的核心学习项目开发人员与授课团队团队，该团队将能够：

1、具备客户理解能力，能够从企业角度，主动提出员工学习建议报告和学习方案；

2、具备将企业业务问题转化为培训需求的能力，能够逻辑严密的建立业务需求与培训需求之间的链接关系；

3、完成组织内学习项目的开发工作，高质量的完成授课活动，并以科学的方法给出令人信服的项目评估结果。

【适合对象】：企业人事/培训经理、企业各级管理人员、企业内部培训师

【培训形式】：讲学互动、游戏体验、电影分享、封闭训练

分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享

【授课特色】：

1、讲师讲解(强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解)

2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏，给于学员启发)

3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，从而达到学以致用的目的)

4、游戏互动(将深奥的理论融入**的游戏之中，在笑声中学习和领悟)

【教学方法】：

本课程采取的是领 先独创的讲、演、评、改四步循环教学法。

第 一步：讲解要领。由导师讲解知识体系建模、教学方法设计的核心方法等。

第二步：呈现课程。学员以一门主打课程为典范，现场演示内容结构与教学方式。

第三步：研讨点评。导师为主，其他学员参与，现场点评，给出指导性意见。

第四步：改进提升。学员动手改进课程，导师现场直接指导，将辅导延伸到课外。

【课程大纲】：

第 一章 培训师专业技能训练

第二章 培训师课程开发训练

第三章 培训师课程内容设计训练

第四讲 培训师的课件(PPT)制作技巧

第五章 培训师的七种经典授课方法

诺达**TTT企业内训管理课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】：陈琦

人力资源实战派导师

321定制化实力讲师

人力资源实战派讲师

魅力人力资源职场管理缔造者

“实战、实际、实用”三实课程体系创始人

管理沟通哲学践行者

“1”一个思维 工具课 大数据分析驱动HR效能提升

“2”两类技能 训练课 高效沟通 & TTT

“3”三项知识 实战课 招聘 & 绩效 & 员工关系

陈琦讲师资历与背景

江苏培训行业联谊会副会长

人力资源开发研究会高级注册培训师

中国人民银行内训师培养工作总导师

国家绩效改进师ISP

WIAC行动教练®认证导师

行动教练研究院特聘教授

上海财大、上海交大商学院EDP特聘老师

江苏省律师协会青年律师成长项目特聘导师

江苏省大学生村官创业项目总导师

蚂蚁梦工厂创业项目指定导师

魅力人力资源职场管理缔造者

服务背景与研究成果

北京大学MBA江西总裁班特聘讲师;

人力资源和社会保障部高级人力资源管理师及企业培训师;

中华讲师网500强讲师;

5年外企人力资源管理经验(无锡红宝油墨有限公司)

3年大型民企培训总监经验(江苏柏诚工程股份公司)

3年职业经理人从业经验(山东城城通网络有限公司)

研发成果：高效沟通“组合拳”/员工管理BRS模型/培训生态圈“铁三角”/薪酬计薪计算公式/职能部门绩效量化公式/面试简历真伪鉴别波谷图等;

国内多家管理咨询公司特聘顾问/培训师。

魅力实战型培训授课风格：

陈琦老师新课程

[内训课] 做与时俱进的管理好干部

[内训课]《领导者的成就——让管理发挥绩效的七大常识》

[内训课]《激情工作--员工内驱力提升训练》

[内训课]《基于高情商的员工关系管理》

[内训课]《管理沟通的“组合拳”》

[内训课]《90后新员工管理真谛》

陈琦讲师服务客户

【银行理财】中国人民银行(常州中心支行)、中国农业银行(辽宁省行、南通分行)、中国邮储银行(北京分行)、中国银行(南京分行)、交通银行(湖北省行)、广发银行(上海)、光大银行(烟台)、浙商行、农商行(湘潭、南浔、吴江)、昆山鹿城村镇银行、江西银行、大都会(苏州)、华夏保险(山东、陕西)

【通讯行业】中国电信(安徽省、湖南怀化、浙江台州、贵州毕节)、中国移动(浙江、四川)、中国联通(海南省、广东广州)、中国通服公司(新疆乌市)

【网络电子】前程无忧、智联招聘、中国江西网、中科院君芯科技、网易(杭州)、浙江星星集团、湖州久鼎电子、鸿图科技、昆山竞陆电子、慧国软件

【生物医药】杭州联川生物、华润医药、山西振东药业、华健医药、精华药业、权健集团

【生产制造】中石化(上海)、广西路桥集团、常熟常铝股份、康佳集团、三菱重工(日资)、万宝至马达(日资)、宝钢集团(南京)冷轧厂、杭萧钢构、唐山钢铁、镇江凯迩必、苏州星诺奇、昆山佳途、思瑞安复合材料(美资)、英格斯模具(意资)

【地产电力】中建三局、灵山实业、恒生阳光集团(合肥)、南京康道建筑、南京中新地产、神华集团宁煤公司、华东地质勘探局、南京四建、南京港集团、大唐电力国家电网(四川、江苏、南京、无锡、宜兴、安吉、甘孜)、南方电网(云南)

【商贸服务】宜家工厂(南通)、印象城(常熟)、台州伟星集团、戈美琪鞋业、唯润健身、中国邮政、灵山经营、苏州麦奇、新忆迪安防、广汽顺捷物流、国际服装招商城

【汽车行业】江铃汽车股份(江西)、长安福特(重庆)、上海大众(仪征)、东风悦达起亚、中北集团(南京)、保时捷汽车(无锡)、圣得曼汽车零配件(徳资)

【学府学院】武汉大学、苏州大学、内蒙科大、常熟理工、上海财大、吉林大学、上海交大

【政府机关】亚太建筑研究院、宁夏银川经信委、长沙经开区、江西省人才市场、丹阳市人才市场、苏州市吴江区人力资源局、湖州市吴兴区人力资源局、宁波江东区政府、金华金西区经信委、常熟党校、湖州党校、无锡总工会、人才金港(江阴、盐城)

【诺达**合作流程】

【诺达**介绍】

诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖：管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。

诺达**TTT培训管理拥有目前全面、系统的TTT培训管理课程体系，先进的培训理念和培训模式，**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案，诺达**已经在北京，上海，广州，深圳，天津，南京，苏州，杭州等地开设分公司，服务全国客户，详情您可以向在线客服进行咨询，咨询电话：13267145815

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