成都员工责任感培训课程
员工责任心培训导读为什么很多人能干、会干,就是不愿意干,工作缺乏责任心?为什么遇到问题总是找借口,不从自己身上找原因?为什么员工,部门之间相互推卸责任,各自为战,缺乏责任意识?为什么领导说过,老师讲过
员工责任心培训导读
为什么很多人能干、会干,就是不愿意干,工作缺乏责任心?
为什么遇到问题总是找借口,不从自己身上找原因?
为什么员工,部门之间相互推卸责任,各自为战,缺乏责任意识?
为什么领导说过,老师讲过,工作交代过,却还是执行不到位?
为什么会而不议,议而不决,决而不果,执行总是没有效果?
在单位,总是职能错位,领导像“姚明”,疲于奔命;员工像球迷,评头论足;上下心不齐,都在干着急;领导感到束手无策;诺达**推出以下培训课程,有效帮助您团队增强责任意识,加强团队执行能力,降低内耗,快速提升团队工作达成目标的能力。
员工责任心培训目标
1、责任就是与公司同呼吸共命运;
2、一盎司的忠诚胜过一磅的智慧;
3、责任是对使命的忠诚和信守;
4、帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;
5、使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效;
6、激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;
7、使员工具备正确的工作心态,积极工作,提升工作效率。
课程要素
员工责任心培训课程大纲
第 一讲:责任胜于能力
1、责任是一种使命
2、工作意味着责任
3、责任就是与公司同呼吸共命运
4、一盎司的忠诚胜过一磅的智慧
5、你在为自己工作
6、责任胜于能力
7、责任本身就是一种能力
8、履行职责才能让能力展现蕞大价值
9、尽职尽责,让责任成为习惯
10、敬业:责任的延续
11、用心才能见微知著
12、负责任就是从细节做起
第二讲:职业化的工作态度:用心把事情做好
1、态度真的重要吗?令人惊讶的结果
2、案例呈现(态度改变命运)
第三讲:职业化的工作技能:像个做事的样子
1、塑造卓越的**与管理
2、学习科学的工作方法
3、企业人工作的基本守则
4、培养高人一筹的思考与执行
5、建立问题意识的要点
6、寻找根本解
第四讲:职业化的工作形象:看起来像那一行的人
1、员工练习:你的形象价值百万并随堂作业
2、男士西装选择的技巧
3、穿西装的七原则
第五讲:职业化过程中,主管应该怎么做
1、自己先职业化,再去要求别人
2、做一个让人心服口服的职业化主管
3、心思放在工作上
4、不给自己的懒散找借口
5、知道该怎么要求自己的部下
6、分工明确
7、任务量化
8、有效监督
9、差距意识
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企业客户分享
经过蔡老师此次培训,让我受益匪浅,能很好的运用到往后的工作实践中去。蔡老师讲课很有激情,幽默,通俗易懂。像这样的课程,应该多开几期,希望以后能多参加这样的培训。
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诺达**介绍
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