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广州公司时间管理内训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-02-17
导语概要

世界进入VUCA时代开始,计划就赶不上变化,传统上靠计划来管理自己的时间,已经变得遥不可及。突发状况与变化一直以来都是时间管理上的挑战,商业环境的不断变化,让时间变得更加难以管理。

时间管理培训咨询

世界进入VUCA时代开始,计划就赶不上变化,传统上靠计划来管理自己的时间,已经变得遥不可及。突发状况与变化一直以来都是时间管理上的挑战,商业环境的不断变化,让时间变得更加难以管理。

本课程旨在帮助学员学会在工作中明确目标,设立优先级,并能够照此行事,他们将分析并反思自我的时间管理方式及行为,找出影响个人时间有效利用的障碍并学习如何克服,同时认清个人时间管理的特质并学习如何发展。

时间管理公开课

  • 《时间管理》

    3月8日 上海(线上同步)
  • 《时间与压力管理》

    4月11-12日 北京(线上同步)
  • 《时间管理及工作效率提升》

    7月13-14日 苏州(线上同步)
  • 《高效能人士的时间管理理》

    7月28日 深圳(线上同步)
  • 《让效率倍增—工作计划与时间管理标》

    10月27-28日 广州(线上同步)

时间管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中层、骨干员工,及希望通 过时间管理来提高学习、工作效率的人。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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时间管理培训内容

前 言:时间的哲学意义

一、时间的四项物理特性

1、供给毫无弹性

2、几乎无法蓄积

3、几乎无法取代

4、无法失而复得

二、关于时间的两个原则

1、帕金森原则

2、帕雷托原则

三、明日歌与今日歌

案例:毫无时间观念的马拉西亚人


第 一章:五代时间管理的回顾

第 一代:“公鸡型”时间管理

第二代:“仓鼠型”时间管理

第三代:“北极熊”时间管理

第四代:“群狼型”时间管理

第五代:“熊猫型”时间管理

案例:毫无时间观念马拉西亚人


第二章:时间和时间管理的本质

一、时间的本质

1、时间的定义

2、时间的成本

3、时间的增值

讨论:怎样计算你的每个小时价值多少?

案例:惠勒使时间增值

二、时间的管理

1、时间管理的定义

2、时间管理的关键

3、时间管理的本质

4、人生时间统计数据

测试表一:时间掌控程度测试表

测试表二:时间管理掌控程度测试表


第三章:练习制作日程表(第一次实战练习)


第四章:价值观对于时间管理的影响

一、价值观对于时间管理的影响

二、用价值观树形象描述价值观

三、时间管理能力的自我测试表

故事:日本人无法理解的“马上就到”


第五章:事件优先顺序的甄别

一、效率和效益的分别

二、维持性任务和发展性任务

三、紧急任务和重要任务

四、紧急任务和重要任务四种不同的组合

1、紧急并且重要的任务

2、重要但不紧急的任务

3、紧急但不重要的任务

4、不紧急不重要的任务

5、时间“储存”的概念

五、时间——任务的四象限图

六、练习制作日程表(第二次实战练习)

案例:效率与效益的试验

案例: 火急火燎的事件

案例:“未雨绸缪”事件

案例: 海啸的预警机制

案例:“忙碌牛仔”事件

案例:“无聊琐碎”事件


第六章:检测自己时间使用模式

表一:时间使用模式记录表

表二:活动项目编号分类表

表三:一星期的时间总结表


第七章:时间管理的误区

误区一:工作计划之无用论

误区二:不好意思开口拒绝

误区三:时间控制决心不够

1、拖延商数测验表的应用

2、时间控制易陷入的陷井

误区四:堆积表示工作卖力

1、文件堆积定律

2、堆积解决办法

误区五:进取的意识不够强

误区六:判断事件优先程度方法有误

故事:史瓦伯与时间管理专家李爱菲

案例:比尔盖茨一年的细致时间管理

案例:中国企业较低水平的年度计划

故事:如何*成本测量大楼的高度

案例:怎样分辨穷人观念与富人观念


第八章:布雷德定理在时间管理上的应用

故事:聪明的业务员穆尔


第九章:排除干扰的各种技术

一、排除电话干扰的方法

1、告知所有同事和朋友,见面必须预约

2、不管是打还是接电话,保持简短明确

3、养成记录电话的习惯,免得忘记重打

4、由秘书过滤过滤电话,避免无聊干扰

5、使用黑名单过滤功能,掌握主动之权

6、最后一招—假装电话突然停电或坏了

二、排除中途打断的干扰

1、来自上司的打断

2、来自下属的打断

3、来自同事的干扰

4、不速之客的干扰

三、如何处理低回报活动

1、忽略它们,释放你的时间

2、简化它们,将它们系统化

3、降低标准,不必追求完美

4、放弃它们,舍弃一些事情

5、花钱请人,交给别人来做

6、工作分类,在其他时间做

案例:我的培训时间需预约

案例:管理上司的聪明职员

案例:主动让上司知道计划

案例:总被下属打扰的王总

案例:管理下属的香蕉文化

故事:春节晚会郭冬临小品


第十章:省时之道

一、等待的时候做什么

二、逆势操作节省时间

三、追求双赢时间模式

四、给任务加时间限制

五、主动拖延反而省时

1、疲倦、沮丧或愤怒时

2、缺乏能力或信息时候

3、有更重要事情处理时

4、需要时时间换空间时

六、学会分享充分授权

七、学习新型会议技术

八、认清自己社会角色

案例:等候的时间看书

案例:等行时侯打电话

案例:无奈时修改课件

案例:自助餐逆势操作

案例:吃饭时错开高峰

案例:洪文配合毛主席

故事:大船船长的授权

故事:宗庆后不懂授权

案例:外企业站着开会

案例:德尔菲开会方法


第十一章:制作行事历与甘特表

一、行事历制定原则

二、行事历注意事项

三、思考人生的规划

四、制作年度计划(高管)

五、制定月行事历(高管、中层)

六、制定周行事历(中管、基层)

七、制定日行事历(高管、中层、基层)

八、甘特表


第十二章:互联网技术在时间管理上的应用

一、通过互联网来发送资料

二、即时通讯工具代替电话

三、使用OA 网络管理系统

四、建立不同层级的微信群


定制企业培训方案
  • 时间管理专职培训师、咨询师-宋晓楠

    宋老师有18年国企、合资企业和外资企业管理经验,后转型时间管理专职培训师,7年700场时间管理课程,上海时间管理实践小组召集人,1对1个人效能辅导教练,《大树搞定时间管理》课程作者,他用“高效率、慢生活”的平衡时间管理理念影响了很多人...

  • 高效能时间管理讲师-吕天兴

    拼图化时间管理倡导者,从事培训十余年,一直在时间管理领域深耕细作,积累了丰富的理论与实战经验,他结合企业工作中经常面临的实际问题和实际需求,自主研发《我的时间我做主》系列时间管理课程,课程针对性强,体系完整,逻辑严密,结构清晰...

  • 实战派与教练式管理导师-于然

    于然老师先后于Intelligence、奥迪等外资品牌任职,拥有十多年管理经验,帮助其积累了在团队管理、领导力发展、绩效改善、人才发展等方面的丰富经验,擅长于新时代下企业管理团队的系统管理与领导力提升,其员工团队执行力系列、团队沟通协作、个人效能提升等系列课程,也深受企业欢迎...

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时间管理内训
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时间管理与工作效能提升 时间对每个人都是公平的,在碎片化严重的时代,,更需要掌握时间管理方法,合理分配利用时间,提高工作效能,提升生活品质。本课程通 过分享时间管理的方法、技巧、工具,从而帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。
工作计划与时间管理 工作计划与时间管理是各级主管的基本职业技能,是团队取得绩效的重要保障。本课程协助主管建立对时间正确的态度,并有效运用计划与管理工具,使其更能积极有效的完成工作任务。
时间管理的四步落地法 作为管理者,如何高效分配和利用时间?如何避免低水平的重复工作?如何掌握主动、减少压力,实现高效时间管理?本课程将通 过讲练结合的方式,介绍行之有效的时间管理工具和工作方法,帮助学员提升工作效能。
时间管理七大法则 时间是一种快速移动的资产,你所拥有的时间就只有那么多。因此,有效地管理时间是一个重要的人生课题。本课程旨在让学员意识到时间的重要性,并掌握出色的时间管理技能,确保在有限的时间内让自已的各项工作产生优秀的成果。
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