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职场精英阳光心态培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-12-14
导语概要

今天的社会发展迅猛,节奏加快,面对工作方面的竞争,压力重重,积压了很多负面的情绪,但大多数人不会调节,长时间的积累使很多人患上了疾病。 经过大量的培训,发现职员普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、职业心态不正确,角色定位不清晰,眼高手低、心理浮躁、负能量重重,动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些员工不满意,一些员工对单位有怨言。

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员工职业心态与职业道德 本课程旨在帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,强化员工的职业意识和职业心态,树立正确职业态度,提高职业素质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守。
新晋管理人员的心态调整 作为新晋管理人员,一般会有三种心态需要调整,一是新官上任三把火,急于做出成绩,影响他人;二是担心下属不服自己,不服从安排,心里没底;三是担心自己管理能力不够,辜负领导的信任,因此心理压力有些大。那如何调整这三种心态?本课程为你解惑。
心态加油站-工作从心开始 本课程旨在提升企业员思想觉悟、改变消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。提升自动自发的工作精神,树立敬业,负责任、主人翁的工作态度。提升结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、服务意识和团队合作精神。提升积极、执著、担当、感恩心态,提升员工执行能力。
阳光心态的塑造与养成 本课程通 过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。

今天的社会发展迅猛,节奏加快,面对工作方面的竞争,压力重重,积压了很多负面的情绪,但大多数人不会调节,长时间的积累使很多人患上了疾病。

经过大量的培训,发现职员普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、职业心态不正确,角色定位不清晰,眼高手低、心理浮躁、负能量重重,动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些员工不满意,一些员工对单位有怨言。

针对职场存在的诸多问题,专题研发了针对性比较强的《职场精英阳光心态打造训练营》的课程,重在让这些新生力量从岗位做起,认清现状,积极主动,变通创新,训练新员工如何提升正能量,转换负能量,塑造阳光心态,顺利成长、成才、成功,适应时代要求,谋取新的竞争优势。

员工心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体员工都可以参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工心态培训内容

第 一 讲:阳光心态认知篇——好心态铸就好事业

一、心态的认知

全体参与活动体验:握手

1. 心态的三个“抓手:认知,情感,行为

2. 人生结果的多少,跟自己的知识,经验,技能和关系性别等无关,跟心态有关

3. 利用“三脑理论”,让学员看到行为背后的动机

二、心态决定结果

1. 不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生

2. 同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的局面

3. 同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的局面


第二讲:坚强心态塑造篇——自强不息,精进成长

一、坚强心态(金):坚如钢铁,坚定不移,坚不可摧,坚持不懈

二、坚强心态人与软弱心态人的不同

1. 遇到问题

2. 关注焦点

3. 失败面前

4. 解决问题

5. 学习方面

三、建立坚强的心态模型

1. 坚定的信念

2. 坚强的意志

3. 坚决的勇气

4. 坚持的毅力

5. 坚贞的品格

坚强心态训练工具:目标导向计划工作

1. 决定的事,就要坚持下去

2. 命运掌握在自己手中

3. 删除不必要的烦恼

互动分享:坚强心态在工作中的具体显化


第三讲:积极心态塑造篇——自动自发,自我领导

一、积极心态(木):健康向上,自动自发,自强不息,守法遵纪

二、积极心态人与消极心态人的不同

1. 遇到问题

2. 关注焦点

3. 失败面前

4. 解决问题

5. 学习方面

三、积极心态模型建立

案例分析:一位基层员工快速升级的故事——有所为,有所不为

1. 积极学习

2. 积极规划

3. 积极表现

4. 积极沟通

5. 积极探索

积极心态训练工具:聚集美好,乐观豁达

1. 有焦点就有盲点

2. 注意力的方向产生成果

3. 为自己带上美丽的眼镜

互动分享:积极心态在工作中的具体显化


第四讲:变通心态塑造篇——上善若水,开放兼容

一、变通心态(水):顺势而变,随方就圆,机动灵活,海纳百川

二、变通心态人与固执心态人的不同

1. 遇到问题

2. 关注焦点

3. 失败面前

4. 解决问题

5. 学习方面

三、建立变通的心态模型

案例启发:一个创新故事的启发

1. 因时而变

2. 因势而变

3. 因爱而变

4. 因好而变

5. 因变而变

变通心态训练工具:阴阳辩证法的三个角度模式

1. 全面角度模式

2. 相对角度模式

3. 发展角度模式

互动分享:变通心态在工作中的具体显化


第五讲:感恩心态塑造篇----孝行天下,给人希望

一、感恩心态(火):阳光灿烂,朝霞满天,光明正大,热烈温暖

二、感恩心态人与负义心态人的不同

1. 遇到问题

2. 关注焦点

3. 失败面前

4. 解决问题

5. 学习方面

三、感恩心态模型建立

故事分享:感恩才能快乐,感恩成就事业

1. 感谢天地塑造之恩

2. 感谢父母养育之恩

3. 感谢公司平台之恩

4. 感谢领导机会之恩

5. 感谢同事帮助之恩

感恩心态训练工具:写感恩信

1. TA对你的支持和帮助

2. 带给你的益处和感受

3. 感謝TA爱的表达

互动分享:感恩心态在工作中的具体显化


第六讲:责任心态塑造篇——厚德载物,赢得信赖

一、责任心态(土):安身立命,大爱无言,厚德载物,乐于奉献

二、责任心态人与抱怨心态人的不同

1. 遇到问题

2. 关注焦点

3. 失败面前

4. 解决问题

5. 学习方面

三、责任心态模型建立

1. 对自己生命负责

2. 对自己价值负责

3. 对自己人生负责

4. 对自己家庭负责

5. 对自己单位负责

责任心态训练工具:QBQ问话

1. 我真正想要的是什么?

2. 我该如何做才能做到?

3. 我的行动计划是什么?

互动分享:责任心态在工作中的具体显化

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    和平坤老师一直潜心研究心态养成和训练的课题,为了不断践行自己在心态正能量方面的研究,拜访了30多位全国知名的激励学大师,翻阅的专业书籍超过1000本;结合自己20年的工作与管理经验,加入了义工联传播正能量与积极心态的课程;并自己自费走访了东莞和深圳200余家不同行业的企业、工厂...

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