广州团队协作培训费用
团队管理培训课程导读在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量
团队管理培训课程导读
在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!
企业团队管理培训的收获
1、洞悉组织优势的三大关键要素;
2、了解五种境界下的领导者成长路径;
3、掌握附能与授权五步装备,全方位打造高效团队。
企业团队管理培训课程大纲
一、团队体验系统——剥洋葱
1、体验团队的力量
2、世界500强与中国民营企业最 大的差距是什么
3、系统究竟是什么
4、团队体验123
二、企业文化系统——建道场
1、军队文化
2、家庭文化
3、学校文化
三、会议运作实施系统——统思想
1、会议运作对团队管理的作用
2、会议运作的难点解析
3、管理者如何配合公司既定方针有效实施公司会议和部门会议
4、会议运作的类型
5、各部门负责人在企业会议运作中的角色定位
四、人员招聘培训系统——-选种子、施对肥
1、招聘前的动作与招聘的渠道
2、如何配合公司和人力资源部门开展有效的人员招聘
3、人才市场招聘的八大要素及如何面试
4、人员招聘的三要点的甄选和入职培训
5、如何有效开展职前培训
五、团队有效激励系统——催化剂
1、激励需求理论与员工的心声
2、有效激励的原则
3、有效激励的七大动力源泉
4、如何设定员工职业生涯规划
六、情景沟通系统——上下通
1、情景沟通——管理者在团队中的有效沟通
2、沟通不畅的三个核心要素
3、沟通的黄金法则
4、如何与上下级及平级沟通
更多课程详情请点击咨询专属客服
团队管理小知识
对于大多数普通员工来说,物质待遇方面的要求是最基本、也是相当重要的,但如果把物质需求看作员工的**需求并以此知道管理思路,那就大错特错了。满足了基本的物质需求之后,精神层面才是真正能够打开管理之门的金钥匙。团队管理培训课程的建议是:把团队的管理目标与员工个人目标统一在一起,讲师约(china_jsy)认为最需要培育的是员工的信念和精神;通过提升精神档次来提高员工的工作成效,把建设管理道德作为提高管理能力的重中之重;把握员工心态等于找到了提高管理成效的金钥匙,通过企业文化建设提升员工、企业的战斗力。