谭小芳老师培训课程

课程目标：21世纪是一个充满竞争的世纪，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此，重视员工心态管理，已成为人力资源管理的一个重要方面。...

课程目标：1.如何成为渠道霸主？ 　　2.创新终端，提升服装经销商品牌 　　3.掌握企业服装经销商管理技能培训 　　4.使服装经销商成为高效的管理者，拥有高效的管理模式...

课程目标：1.了解诚信的含义 　　2.明确诚信与政府的合法性 　　3.如何塑造一个诚信的政府？ 　　4.掌握如何建立诚信政府的环境...

课程目标：开启企业管理者找到解决中国企业最大的黑洞——执行难的钥匙。执行的问题不是基层员工、部门主管单方面的问题，而是企业整体的问题，解决执行力差和执行难的问题，需要高层领导认识到执行是一个系统的问题，需要系统的解决方法。从企业高层领导领导力建立，带...

课程目标：1.掌握目标设计的五大原则 　　2.掌握基于目标，利用系统思考的方法做任务分解的关键要领 　　3.学会利用系统思考的方法，对多项工作的同时推进做统筹安排 　　4.掌握时间管理的关键方法，高效利用时间 　　5.学会对计划做跟踪监督纠偏...

课程目标：提高服装、鞋皮具、家纺、内衣等时尚商品的终端零售的陈列水平 　　提高提高服装、鞋皮具、家纺、内衣时尚品牌的终端视觉营销形象 　　提高门店终端的销售业绩和销售成交率...

课程目标：1、了解现金流量为企业命脉的原因 　　2、掌握量化现金流量的基本方法 　　3、提升预测未来现金流量的能力 　　4、学会建立自己公司的现金流量管理机制...

课程目标：一、理解目标管理的的基础知识:何谓目标管理；目标管理五要素；我们为什么不愿意设定目标？目标管理的作用；目标管理的六个特征；目标与目的的异同等等。 　　二、掌握制定工作总目标的方法:制定目标4大原则；设定目标的七个步骤；如何制定工作目标；如...

课程目标：系统工程要求搞企业必须讲整体、讲全局、讲动态、讲结构，不能只抓一点。...

课程目标：“3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，最具实战性、操作性和实用性，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验以及长期的专业咨询经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，针对国内薪酬体系特点，...