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李巍华

寻找职业的梯子—职业生涯规划

李巍华 / 人力资源高级管理师/企业管理咨询师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 武汉

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课程大纲

【课程背景】 

今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。因此,拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计,有了目标,才会有动力。

【培训对象】

  企业新进员工、现有员工

【培训形式】

Ø 案例引导:大量实用案例,引导学员分析,提升知识认知;

Ø 高效互动:角色扮演、互动游戏、强化记忆、引发思考;

【培训特点】

Ø 培训内容结合个人的职业生涯规划,**训练加深对职业生涯规划的认知知和理解,提升个人自身的管理能力。

Ø 以训为主,以培为辅的教学方法,触及灵魂,建立职业化思维,培养职业化工作方法。

【培训课时】

Ø 一天(6小时)

【课程大纲】

职业生涯规划简述

1.何为职业生涯

2.职业生涯旅程:

Ø职业生涯4个时间段:探索期、职业前期、职业中期、职业晚期

3.什么是**的工作

4.职业生涯名言

Ø挑战极限

职业生涯规划与设计 案例:老李与老赵的职业生涯规划设计反思

1.自我分析

Ø喜欢干什么,能够干什么,适合干什么,**看重干什么

兴趣岛测试

Ø人生战略的三驾马车

Ø事业成功的三要素

ØSWOT分析法

自我情况分析表

2.确定阶段目标

Ø职业目标按时间分解:短期、中期、长期、人生目标

Ø确定目标原则:SMART原则

3.分析实现途径

自身能力的提高,社会关系的建立

Ø确认要克服的障碍

Ø确认所需要的额外的知识

Ø确认你需要哪些人的帮助

Ø阶段目标达成如何奖励自己

故事分享:茶道

《职业目标表》

4.制定职业规划

案例分享:电子工程师职业规划实例

Ø目标达成的必要条件
















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