人力成本 企业内训
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劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计
培训讲师:白永亮
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、详细全面了解近年来劳动立法对人工成本的影响; 2、全面了解近年来各区域间人工成本增长的幅度,进而有效利用人工成本的价格洼地; 3、掌握如何通过管理方式降低企业的人工成本,满足管理层的要求; ...
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新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响
培训讲师:白永亮
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
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新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
培训讲师:白永亮
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
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劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计
培训讲师:白永亮
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
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新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
培训讲师:白永亮
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
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企业关键人才选用育留
培训讲师:程鹏
常 驻 地:南通
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
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降低人力成本
培训讲师:冯芳
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
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人力资源成本管控与盈利思维
培训讲师:孙斌
常 驻 地:青岛
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:系统了解人力资源成本项目及管控内容; 建立围绕组织的效益实施人力资源的各项管理实践的盈利思维; 掌握人力资源成本管控的维度、策略与方法; 掌握盈利思维下的人力资源管理维度、策略与方法; ...
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2017年《让HR成为企业最大的赢利部门》
培训讲师:彭奎
常 驻 地:广州
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:企业管理的核心是人,现代企业把人力资源看作是重要“资本”和宝贵“资源”。 “人”的成本如果管控失效,企业的成本管控无疑是无本之末无笨! “人”不赢利,企业的利润更是无源之水! 本课程以人力资源成...
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利润空间---降本增效系统
培训讲师:姜上泉
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、确立与市场挂钩的利润中心核算制度,培养具有经营者意识的管理人才,实现员工共同参与企业经营与全员降本增效。 2、运用一系列工具和方法,有效的使财务与业务实现无缝对接,使财务脱离业务的现象得到根本性...