苏州企业文化建设培训费用
企业文化建设培训课程导读企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。但是,企业在文化
企业文化建设培训课程导读
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。但是,企业在文化建设过程中经常会碰到很多实际的问题,包括究竟什么是企业文化?企业文化的核心在哪里?各管理岗位负责人如何贯彻公司文化?如何将理念转化为行动?企业文化与员工绩效的关系?……企业的宣贯文件并没有准确回答这些问题,所以很多企业虽然下发了很多相关文件规定,但实施效果不尽如人意。本课程不追求对理论的“翻译”和“演绎”,重点放在传统文化下对企业进行企业文化的培育上。课程契合企业经营管理实际,以教练式的方式培养学员对企业文化准确认知及建设方法,有效指导岗位文化实践活动,真正实现企业文化的落地生根。
企业文化建设培训课程目标
1.现场诊断原有的企业文化框架、提炼构建更完善的企业文化体系
2.梳理出相应的管理、传播、落实和突破思路
3.形成快速提炼企业文化流程与方法、工具运用
4.掌握企业文化建设“三要”及“三化”等法则
5.现场形成“文化于表、文化于制、文化管人”企业文化体系新框架
6 . 打造创新企业文化,共绘愿景,全面提升企业竞争力。
企业文化建设培训课程介绍
企业文化建设培训课程大纲
引:这是一个文化致胜的时代
一、 企业为什么要创建企业文化
1、 何为企业文化
2、企业文化的作用
二、 创建企业文化条件
1、老板重视
2、组织保障
3、专业团队
三、 企业文化要素体系
1、精神文化
2、制度文化
3、行为文化
4、物质文化
四、 企业文化创建概要
1、指导思想
2、总体目标
3、创建思路
4、战略规划
五、 企业文化创建方法
1、企业文化调研诊断
2、企业价值理念提炼
3、制度文化优化设计
4、企业员工行为规范
5、企业物质文化建设
6、企业文化长效机制及保障体系
六、文化实践注意事项
1、 补长企业文化管理短板
2、 企业文化是为“用”而不是“秀”
3、走出企业文化误区
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企业文化的激励作用
优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工作的愉悦,如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作,员工自然就享受不到和谐和快乐,反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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