深圳股权激励公开课
企业家说:“传统的职业经理人已死，新生事业合伙人时代来临”；研究学者说“事业合伙人机制将是企业未来最厉害的武器”……
不管是传统企业、还是新兴互联网企业，不管是大型企业、还是中小企业，都已在着手进行事业合伙人机制的股权改革实践。
如何让核心员工“同心同德”？让老员工“永葆激情”？
如何让新员工有“归属感”？如何让公司高管“不离不弃”？
许多公司业主都绞尽脑汁，也试着使用自己“闭门造车”的股权激励方案…….到头来却发现不能切实落地。
究其原因，是因为股权激励方案本身就不完善不科学，缺乏自行执行机制；并且，获得股权激励份额的“受益者”却支付付了很高比例税额，感觉“受欺骗、不划算”。
公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等，其实这背后都是个以“股权为核心”的制度设计问题。有了“人人当家作主”的股权制度，企业团队才能主动自发地去达成公司的宏伟目标。
课程目标
Course objectives-
01
为企业量身定制股权激励及公司治理方案及配套操作文件
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02
为企业进行股权管控顶层设计，所有文件均可直接付诸实施
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03
确保股权的收放自如，有助于公司私募及上市需求
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04
零距离接触国内著名投资机构，搭上资本快车
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象：
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
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课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、股东股权顶层设计
1.股东设计的9大原则18个要点
2.股东重组让股东出局的十大刀法
3.股权杠杆系统支点设计方略
4.如何设计股东股权助推私募融资与上市
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模块二、股权架构及持股载体设计
1.增强公司控制权的五大策略
2.控股集团股权架构搭建体系，股权动态管控体系建设
3.控股公司的设立与管理
4.员工持股公司的设立与管理
5.个人，合伙，公司，及资管计划等持股方式的优劣分析
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模块三、一对一诊断
1、老师与学员一对一诊断
课程特色
The course characteristic-
先进理念导入
导入先进的股权激励理念
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经典案例分析
理论结合实战案例解析，针对性强
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全程互动讲授
在体验与思考中充分理解股权激励
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现场模拟练习
牢牢掌握股权激励落地方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced-
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黄海 高端企业上市实战老师
高端企业上市实战老师，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管理师（CMA）...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，公司经过多年发展，起起伏伏，更多时间在埋头拉车，很少抬头看路。因为希望通过股权让企业有所突破，今年也听了很多很多股权方面的课程，希望在股权激励上有所推进。
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2，收获颇丰，与其他培训课程不同，企赢不是一次性的培训完就结束了，而是会为企业的发展提供长久持续性的帮助。
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3，课程能起到立竿见影的作用，快速合理的让企业提升到一个新的高度。
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4，做股权激励的初衷是提高团队士气，通过这几天的学习，有了触动灵魂的感受。‘集众人之师，成众人之事。’通过搭建平台，最终把公司推向新的巅峰。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
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