物流战略管理培训内容2024-01-18
物流战略管理培训旨在让学员掌握物流设计战略定位与核心内容,帮助他们深入理解物流的本质与意义。[详细]
高潜员工胜任力模型培训2024-01-17
本课程就是针对企业“高潜识别”的四个问题点进行培训,以“工具式培训”的方式,通过讲师的深度引导,在课堂上直接将所学应用于实操,让学员通过课程学习可以找到高潜人才的“DNA”,并且利用可衡量和识别的方法...[详细]
员工激励培训:激发员工获得感,破解员工“职业倦怠”2024-01-16
据《中国青年报》载,全球知名调查公司盖洛普咨询公司发布2016年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示:全球敬业员工比例为13%,中国敬业员工只有6%。处于全球垫底水平。当下企业一部分员工“职业倦怠...[详细]
苏州团队执行力培训公司2024-01-06
如何展现员工在企业中的价值?这需要不断提高工作绩效,而要实现这一目标,就要不断提升个人执行力。我们的课程将为您提供有效的工具和方法,帮助您在自我执行力上取得突破。[详细]
长沙执行力提升培训内容2024-01-06
企业靠结果活着,而不是靠任务活着!员工与企业的关系不是一种“主人”的关系,而是一种健康文明的雇佣关系,与企业是一种交换关系![详细]
2024班组长质量管理培训2023-12-02
生产一线班组长是车间生产一线的管理者和监督者,是企业生产目标达成的促进者,起着沟通、引导、监管、鼓舞士气的重要作用,一个车间如果没有优秀的生产一线班组长,那么员工工作的积极性将大大降低,产品的生产效率...[详细]
财富业务过程管理培训2023-11-29
在当今激烈竞争的商业环境中,掌握精准的财富管理过程是成功的关键。为了帮助您在这个领域内脱颖而出,我们特别推出财富管理业务过程管理培训课程,为您提供实践性、全面的专业知识和技能。[详细]
销售心态调适培训课程2023-08-30
销售对企业和个人的重要性不言而喻。但是,要成为一个优秀的销售人员,并不仅仅是技巧和知识的问题,更需要拥有正确的心态和态度。销售心态调适培训课程将带领学员进入销售的新境界,掌握关键的成功因素,并培养以...[详细]
企业文化培训课2023-07-13
在当今竞争激烈的商业环境中,企业文化已经成为一个关键的竞争优势。它不仅能够凝聚员工的力量,激发创新和团队合作,还能塑造公司形象,吸引顶级人才。然而,要建立一个强大的企业文化,并不是一蹴而就的事情。[详细]
企业公文写作规范与技巧内训2023-06-22
公文文书,字里有乾坤!它不仅仅是一篇文章,更是企业和社会人士之间必不可少的书面沟通方式。在职场中,它更是展示你的基本技能和第三张脸。我们特别为职场人士设计了这门课程,旨在满足他们在写作应用方面的需求。[详细]
TTT讲师综合训练2023-06-20
在当今激烈的市场竞争中,企业想要不断提升员工的能力,并将其有效转化为企业绩效,已经认识到一个重要的事实:仅仅依赖外部专业讲师是不够的,还需要建立一支优秀的企业内部培训师队伍。这些内部培训师非常了解企...[详细]
企业商誉危机公关培训2023-06-07
以微博、微信为代表的新媒体时代的到来,使得企业商誉危机防不胜防,传统媒体与新媒体的交织,舆情的推波助澜,给企业传统的商誉危机公关和媒体应对带来前所未有的挑战。由于管理者危机商誉应对不及时、决策失当,致...[详细]
长沙中层干部培训课程2023-06-06
中层干部培训课程旨在帮助企业中层理解和掌握管理思路和方法,通 过这个课程,您将学会如何把握管理的核心原则,避免本末倒置;学会识别关键任务和抓住重点,未雨绸缪,提前规划。我们还将探讨如何做好过程追踪,...[详细]
长沙车间现场建设培训班2023-05-29
车间现场是企业生产经营的基本单位、是创造价值创造财富的主要源泉、是孕育积极向上企业文化的基本载体。制造业中产品成本的50% - 80%是在车间现场发生,因此车间现场管理水平的高低直接影响着工厂管理的效...[详细]
长沙销售思维培训2023-05-27
在各行业面对同行业及跨行业竞争越来越强的当下,传统市场销售与销售技巧正逐步被差异化销售思维模式与认知取代。销售*的突破首先在于认知和能力的突破,其次才是技巧的提升。本次课程从差异化销售心理与主动营销思...[详细]
长沙HRBP培训课程2023-05-26
长沙HRBP培训课程旨在学员学习借鉴华为HR三支柱、HRBP价值定位和组织设计;了解HRBP的角色模型;掌握华为HRBP的工具与方法;掌握教练式辅导的方法与技巧。课程所讲授的HRBP工作理念、组织结构...[详细]
财务报表分析诊断培训班2023-05-19
那么看财务报表看什么?财务报表哪些数据是有用的,财务报表到底传达的是什么意思呢?一家公司的财务报表有多少数据是可信任的呢?大多数企业的管理者都存在这样的想法与困惑。更多的企业管理者在管理中并不关注企业...[详细]
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