供应商评估选择培训2022-09-05

​供应商评价与选择是企业将投入转换为产出过程的起点，是企业采购管理的重要内容，也是建立供应链合作、联盟甚至战略伙伴关系的基础。选择供应商的方法有许多种，具体的使用要根据供应商的数量、对供应商的了解程度...[详细]

PMC管理工具培训2022-09-02

PMC生产计划与物料控制是企业的神经中枢，生产计划与物料控制能力不足将会直接导致企业资金占用、库存积压、设备稼动率降低和生产效率不足，并进一步降低企业的竞争力、增加人员流失率。 [详细]

销售快速签单技巧培训2022-09-02

快速签单，签大单，创造卓越的销售业绩，赚取数不清的财富，是所有业务代表孜孜以求的事情！然而，我们如何才能快速签单？怎样才能创造卓越的销售业绩，赚取数不清的财富？做销售，人们起早贪黑、废寝忘食、风雨兼程...[详细]

电商新零售企业供应链管理策略2022-09-01

随着中国电子商务企业的发展和转型升级，企业的采购物流供应链与信息技术也在飞速发展，电子商务供应链集成管理模式已成为企业核心竞争力的重要指标。大型的电子商务新零售企业集团，更需要了解当代企业的供应链现状...[详细]

供应链创新管理培训2022-08-31

​后疫情时代，全球经济和供应链的理念也发生了改变和创新！快速变化的市场，频繁的材料价格波动，价格如何博奕？价格上涨如何保障供应顺畅？[详细]

工程项目施工现场管理培训2022-08-30

工程项目现场管理的日常中，是不是经常岀现重复性的工作？今天你以为你解决了,处理了，第二天是不是又会岀现同样的问题？你的无效管理是什么原因导致？ 工程项目施工现场管理的目标是什么？现场管理的重点是什么？...[详细]

天津IPD培训机构2022-08-29

蓝色巨人IBM如何依赖IPD重新崛起？华为如何应用IPD踏入世界500强的行列？他们如何实现了产品开发周期的大幅缩短？如何提升产品的竞争力？如何快速提高了产品质量与响应市场的速度？如何提高了跨部门的运...[详细]

EAP心理援助技术培训2022-08-27

EAP能够通过改善员工的职业心理健康状况，给企业带来巨大的收益。 通用汽车公司的EAP员工帮助计划每年为公司节约3,700万的成本开支，1万名加入该项计划的员工，平均每人节约3,700美元。大体来说...[详细]

天津EAP培训课程2022-08-27

随着社会的发展，人们的物质生活变得越来越充裕，与此同时人们的需求也开始从物质的享受转向了精神的满足。近年来我国企业在注重短期经济利益的同时，也逐渐发现企业员工及其家庭成员的心理状况也在直接或间接地影响...[详细]

股权顶层合伙设计培训2022-08-26

阿里巴巴首席战略官曾鸣说“合伙人制是保证公司保持远见、创业精神而设立的……”；万科总裁郁亮说“企业不再需要职业经理人,而是事业合伙人!”；海尔董事局主席张瑞敏说“人人创客，是整个企业变革的一个非常重要...[详细]

天津管理心理学培训2022-08-24

管理是门关于人的学科，想要有所精进，必须要学习心理学，了解人性才能在管理中运筹帷幄。 世界上成功的领导者将48%的时间用于社会交往，而心理学在其中起到了至关重要的作用。 掌握了心理学知识，更可以依...[详细]

特种设备防火防爆培训2022-08-23

火灾爆炸事故很大程度上都是因为特种设备在使用、维护和管理上的疏忽而导致，也是生产管理活动中最为常见和后果特别严重的事故之一。为此，我们有必须掌握防火防爆知识，可有效的防止或减少火灾、爆炸事故的发生。[详细]

企业销售团队内训2022-08-22

销售团队，在市场营销活动中将起着至关重要的作用。如何发挥销售团队成员的积极性，如何管理好一个销售团队，对企业生存与发展起着重要作用，更是每位销售管理者工作的重中之重![详细]

如何打造狼性销售团队2022-08-22

作为公司的高层一定要把员工头脑里小富即安的思想打掉，迫使员工不断的进化，只有这样才会换来企业真正的持续进步！[详细]

天津企业OKR培训2022-08-19

OKR适合至少有一项比较稳定的业务、员工自我驱动力比较高的公司。[详细]

物资采购招标技巧培训2022-08-19

设备物资具有技术更新快、需求急、进口物资采购周期长、成本高、部分供应商垄断、开发供应商难度大等特点，如何搞好招标采购，规范采购行为，规避采购风险，降低采购成本是当前企业采购管理面临的重要任务。 本课...[详细]

慧眼识人培训课程2022-08-18

目前，越来越多的企业开始重视绩效管理，年年丰富和完善，绩效制度非常健全，并实现网络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。在本课程中，...[详细]

面试技术培训2022-08-17

人才招聘根据企业发展实际需要，利用各种科学选拔技术，为不同岗位挑选出最合适的人选，以实现人、岗和组织的最佳匹配，最终达到因事设岗、人尽其才、才尽其用的互赢目标。为企业补充新鲜血液、提升创新力。人才招聘...[详细]

企业面试官培训课程2022-08-17

大部分企业都存在人力资源短缺的问题。或者说，人力资源看似重组，实则精兵强将很少。具体表现为：吸引不住人才、培养不出优秀人才、挽留不住精进人才。可见，人才招聘的重要性在现今大部分企业仍未意识到。[详细]

OKR与PBC绩效考核培训2022-08-16

伴随着“绩效主义毁了索尼”的声讨，以及小米、凡客的“去KPI化”，一向使用最为广泛的绩效管理和KPI受到了多方的质疑，让众多高管和人力资源从业者焦虑地寻找新兴的、热门的、更适合企业的管理方式。这其中最...[详细]