广州情绪管理方法培训
作为团队管理者,如何让团队保持良好的战斗力和持续的士气,是每个管理者需要学习的技能,当团队出现不好管理的下属,当你自己遇到了情绪无法解决的状态,如何才能走出困局呢?我们在经过上千位管理者的访谈中发现,大部分管理者是忽视整个团队的情绪价值的,甚至认为情绪是自己的问题,不应该拿到工作中去花时间,但是,很遗憾的是,情绪确实影响了整体的团队氛围和工作进度。
作为团队管理者,如何让团队保持良好的战斗力和持续的士气,是每个管理者需要学习的技能,当团队出现不好管理的下属,当你自己遇到了情绪无法解决的状态,如何才能走出困局呢?我们在经过上千位管理者的访谈中发现,大部分管理者是忽视整个团队的情绪价值的,甚至认为情绪是自己的问题,不应该拿到工作中去花时间,但是,很遗憾的是,情绪确实影响了整体的团队氛围和工作进度。
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情绪压力管理培训课程介绍
情绪压力管理培训内容
情绪的概述
情绪的来源
情绪ABC原理
正向情绪反馈
负向情绪反馈
情绪的分类
伊扎德的情绪分类
工作场景下情绪反应
利用好你的情绪
情绪的外在呈现
情绪的身体语言
自我诊断与分享
情绪的负面影响
负面情绪对工作和人际的影响
负面情绪的应对策略
改变认知
负面情绪的表现
负面情绪的自我疏导
负面情绪的他人疏导
复合情绪
复合情绪的概念
复合情绪的原理
基本情绪的混合
基本情绪与内驱力的混合
基本情绪与认知的结合
复合情绪的应对策略
情绪的应用
如何向下管理情绪
如何向上管理情绪
如何自我情绪管理
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《压力与情绪管理》
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