南京员工心态课程培训
一个人的状态是由其思想和心态决定的，心可以造天堂，也可以造地狱。看一名人对自己的认识，对工作的认识，对职业的认识，基本就可以判断其工作状态和工作效果。心理学中的认知理论告诉我们，决定心态的不是外在事物，而是人对事物的看法。让人感到欣慰的是，人的心态会受到外部环境的影响而发生积极改变。让我们一起做些积极的事情，塑造阳光心态。
没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个员工天生就是金牌好员工，只有重塑员工的心智，才能让员工实现涅槃、重生，才能让员工忠诚，并伴随着企业的平台成长！通 过蕞简单直接、易懂好记的方式训练员工成为职场的金牌好员工，并蕞终从优秀走向卓越，成为企业真正的价值人才。
为什么要进行员工心态的培训？
1、是否为员工日益严重的打工心态而苦恼？面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩。
2、是否希望员工以主人翁的心态工作？能够主动积极、勇于负责、忠诚敬业、团结合作。
3、是否一直困惑，该如何激励员工，才能让他们的成长与企业的发展达到共赢？
员工心态培训课程介绍
员工心态培训方案大纲
（可根据企业要求定制课纲）
第一章：职业生涯规划
第一讲：职业生涯规划是什么？
1、为什么要做职业生涯规划？
2、什么是职业生涯？
3、为什么要管理员工的职业生涯？
4、职业困惑
5、人生三阶段和三种境界
6、职业生涯规划的类型
7、 明确你的价值观：呈现与分析
8、 发现你的兴趣：呈现与分析
9、 了解你的管理风格：呈现与分析
第二讲：职业生涯规划的步骤
1 、生涯机会的评估——我在哪里？
2 、目标确立——下一步往哪里去？
3 、制定行动计划与措施——如何到达那里？
第三讲：职业生涯自我成长
1 、习惯的力量
2 、心态的力量
3 、沟通的力量
3 、 合作的力量
第四讲：怎样做职业生涯规划
1、角色分工
2、职业生涯规划的调整
3、实现职业生涯规划途径
4、员工面的职业生涯规划管理
第二章：阳光心态塑造
第一讲：积极心态，阳光人生
1、阳光心态的力量
2、头脑风暴：现代竞争社会，不仅仅是大鱼吃小鱼，更残酷的是快鱼吃慢鱼！
3、四大工作问题：行业、企业、岗位、规划
第二讲、团队斗志熔炼：赢在2019新气象
1、建立一流执行、一流斗志的团队
2、团队斗志大PK
第三讲：阳光心态之打造主人翁精神
1、优秀员工心态修炼之——责任心
2、优秀员工心态修炼之——主人心
3、优秀员工心态修炼之——积极心
4、优秀员工心态修炼之——进取心
5、优秀员工心态修炼之——实干心
6、优秀员工心态修炼之——成果心
7、优秀员工心态修炼之——忠诚心
