员工积极心态培训课程
由于新员工进入企业时间较短，对企业的企业文化、组织设置、管理制度、业务流程、工作内容等缺乏深入的了解和感悟，对个人成长和职业生涯发展也缺少明确而清晰的规划，迫切需要企业对其进行正确的引导和培养，使其努力完成角色转变、积极融入企业团队，尽快成长成才。
阳光心态是一个现代职业人必备的心态。在职场人员压力普遍偏大的今天，阳光心态就显得尤为重要，现代企业竞争更多靠的是企业中人的竞争。一个拥有阳光心态并知礼、懂礼、用礼的人，能够建立和谐的人际关系，营造一个积极向上、和谐共进的团队氛围，从而让企业形成一种核心竞争力。所以，现代职业人有责任，也有必要让自己加强心态与礼仪的修炼。
为什么要进行员工心态的培训？
1、是否为员工日益严重的打工心态而苦恼？面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩。
2、是否希望员工以主人翁的心态工作？能够主动积极、勇于负责、忠诚敬业、团结合作。
3、是否一直困惑，该如何激励员工，才能让他们的成长与企业的发展达到共赢？
员工心态培训课程介绍
员工心态培训方案大纲
（可根据企业要求定制课纲）
一、心态的基本认知
视频导入：人生不设限
何为“心态”？
互动活动：心态测试
心态的两大类型
积极心态及特征
消极心态及特征
为何“心态”会不同？
认知的形成
思维的不同
二、塑造阳光心态
职场人应具备的五种阳光心态
阳光心态的外在行为
互动活动：你心目中好领导/同事图鉴
如何塑造阳光心态
情绪管理与刺激反应过程
埃利斯理性情绪疗法
情境训练：当坏情绪扑面而来
职场中蕞理想的心态状态
二、塑造阳光心态
职场人应具备的五种阳光心态
阳光心态的外在行为
互动活动：你心目中好领导/同事图鉴
如何塑造阳光心态
三、职业素养认知与思维
视频导入：危难时刻
何为“职业素养”
职业素养的三大核心
职业道德思想
职业知识技能
职业行为习惯
职业素养的冰山模型
理解企业价值观
反思践行企业价值观的正向行为
互动活动：行为红绿灯
