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供应链培训课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2021-07-22
导语概要

为什么要学供应链管理?随着我国经济、制造、消费、物流、电商大国地位的确立,及产品更新换代的加速,供应链运营与管理水平将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。企业需要根据自身现状、所处阶段与环境,制定适

供应链培训咨询

为什么要学供应链管理?

随着我国经济、制造、消费、物流、电商大国地位的确立,及产品更新换代的加速,供应链运营与管理水平将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。企业需要根据自身现状、所处阶段与环境,制定适合自身需要的供应链管理策略、计划与生产控制体系、采购与供应商管理体系、物流与配送体系来取得竞争优势。

学习我们的供应链培训课程能收获什么?

1.了解供应链三个核心与四个底层服务

2.学习供应链四种创新模式及应用方法

3.掌握供应链创新模式标准及标准制定

4.有效进行供应链模式创新的风险管理

供应链培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

生产、采购、物流、仓储、供应链等部门经理、总监、领导层及供应链相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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供应链培训课程大纲

第一讲:供应链现状及趋势解析

一、供应链的发展现状

1. 国家开始推进供应链创新技术的支持

2. 新制造,新物流,新零售都在关注核心供应链的搭建

3. 新技术,新科技驱动数字供应链出现

4. 供应链更加柔性化

案例:惠氏母婴人群的全链路营销

二、供应链的发展趋势

1. 供应链深度参与行业整合,千亿物流供应链企业出现

案例:满帮

2. 跨界趋势明显,巨头玩家入局

案例:阿里,腾讯

3. 资本反手为云,覆手为雨,加剧变革驱动

案例:千亿资本涌入供应链行业

4. 市场驱动,重新定义供需关系,从合作走向共生

5. 技术驱动,加速行业周期迭代

6. 资本驱动,催生寡头出现


第二讲:认知供应链

一、供应链的四流与底层服务

1. 供应链之商流

1)商流

2)商流的底层服务:交易

案例:阿里巴巴

2. 供应链之资金流

1)资金流

2)资金流的底层服务:支付,投资,融资

案例:怡亚通的供应链金融模式

3. 供应链之信息流

1)信息流

2)信息流的底层服务:记录,沟通

案例:QQ,微信,钉钉,G7

4. 供应链之物流

1)物流

2)物流的底层服务:仓储,运输,配送

案例:安能


第三讲:供应链的三个极致管理目标

一、极致目标一:零库存

1. JIT模式

1)JIT模式在企业中的应用场景

2)如何才能做好JIT模式

3)规划JIT模式的注意点

案例:联想CDT项目

2. VMI模式

1)VMI模式在企业中的应用

2)VMI模式成果的关键点分析

3)VMI模式的优缺点

案例:联想CDT项目

3. 外包方案

1)确定外包原则

2)确定外包范围

3)确定外包标准

4)确定外包对象

5)建立管理和考核制度

案例:联想CDT项目

二、极致目标二:零资金

1. 优化资金流设计

1)从销售策略起,反推资金规划

2)全局统筹

3)采购策略

4)生产策略

5)库存策略

6)产品策略

案例:沃尔玛供应链

2. 采购策略与销售策略平衡

1)供应链交互清晰

2)以降低库存保证销售为目的

3)采购与销售策略平衡

4)柔性制造

案例:沃尔玛供应链

3. 库存规划与安全库存

1)仓库选址

2)安全库存设计

3)进出货流程

4)商品分类规则

5)运输与仓储联动管理

案例:沃尔玛供应链

三、极致目标二:零沟通

1. 标准化

1)产品标准化

2)包装标准化

3)操作标准化

4)流程标注化

案例:苹果产品

2. 系统化

1)关键节点系统化

2)线下场景系统化

3)流程标准系统化

案例:SAP

3. 智能化

1)分拣智能化

2)调度智能化

3)仓库智能化

4)配型智能化

5)运输智能化

案例:京东自动化仓库


第四讲:供应链趋势与机遇

一、以消费者为中心重塑供应链物流格局

1. 四种表现

1)更好的商品

2)原产地控制

3)全供应链监控

4)创造品牌

案例:点筹严选

2. 更好的体验

1)购买体验

2)物流体验

3)支付体验

4)使用体验

5)售后体验

案例:自动售卖机

3. 更高的性价比

1)合理价格

2)优质品质

3)良好体验

案例:拼多多

4. 更快速的物流

1)定点定时

2)柔性配送

3)流程可视

4)提前预约

5)去中性化

案例:菜鸟驿站

二、以数字化为主题实现供应链物流跨越升级

1. 整合供应链

2. 从静态到动态

3. 供应链平台

4. 数据驱动

5. 面向未来的数字化供应链

案例:创捷供应链平台


第五讲:通过案例解读供应链思维模式

一、数据思维

1. 数据分析

2. 数据决策

3. 数据优化

4. 数据管理

用数据说话,对数据的利用分析和用数据管理是供应链模式的重要部分

案例:美团

二、标准思维

1. 标准产品

2. 标准流程

3. 标准管理

4. 标准系统

建立标准化,统一标准是供应链能够有效链接,沟通和保持信息有效的核心

案例:双十一供应链体系设计

三、优化思维

1. 优化产品

2. 优化流程

3. 优化资金

4. 优化系统

5. 优化操作

6. 优化硬件

7. 优化交易

8. 优化技术

精益管理与持续优化,在供应链管理中永远没有完美,只有更好

案例:联想的生产计划变革设计

四、全局思维

1. 产品全局观

2. 供应链环节全局观

3. 合作伙伴全局观

4. 流程优化全局观

5. 战略全局观

全局观,在供应链模式设计中决定了链条是否可以顺畅运转

案例:联想CDT项目优化

五、整合思维

1. 平台思维

2. 共享思维

3. 开放思维

4. 链接思维

5. 融合思维

整合,链接和融合是供应链能够健康有序的核心

案例:联想物流外包案例

六、平衡思维

1. 平衡利弊

2. 平衡利益

3. 平衡价值

平衡供应链个环节价值和利弊,做出恰当取舍,是供应链模式可以成功和保证

案例:联想的产品破损率管理项目


第六讲:突破边界的供应链思维应用实践

一、以商流为核心的边界突破

1. 确定商流生态关联

2. 确定核心业务

3. 确定突破方向

案例:京东物流

二、以物流为核心的边界突破

1. 确定资源核心

2. 确定核心价值

3. 确定关联方向

4. 确定边界

5. 确定需求关联

6. 确定边界突破

案例:格力东莞分销

三、以信息流为核心的边界突破

1. 画出信息链接资源地图

2. 确定信息价值

3. 确定生态痛点和难点

4. 确定跨界边界

5. 确定突破口

案例:易流科技

四、以资金流为核心的边界突破

1. 找出金融中心业务

2. 确定业务管理生态

3. 确定弱势供应商

4. 确定供应链价值

5. 确定突破边界点

6. 确定边界突破产品

案例:怡亚通

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  • 供应链培训课程

    陶老师

    曾任联想集团总协调员
    曾任正佳物流集团总经理
    曾任华南城集团副总经理

    20年供应链物流领域从业经历,9年世界500强高管,10年创业经验。在联想集团任职期间,全程参与了联想整合IBM PC业务后的全球供应链设计和再造工作。

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    吴老师

    华为采购总监、计划商务总监
    富士康物流与供应链高层主管
    康佳采购总监、集团副总经理

    武汉大学企业管理博士,曾在华为技术、富士康科技、康佳集团等标杆企业工作十多年,历任采购总监、商务总监、物流与供应链高层主管、集团副总经理等职位。

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    王老师

    澳洲CSR集团采购运营部经理
    宜家家居亚洲采购部经理
    摩托罗拉供应链运营管理经理

    悉尼大学国际经济学博士,曾任澳洲CSR集团采购运营部经理,跨国集团IKEA亚洲采购中心采购部经理,美国MOTOLOLA公司亚太区物流与供应链运营管理部经理。

    定制课程

供应链和供应链金融有什么区别

供应链是围绕核心企业,通过对信息流,物流,资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商,制造商,分销商,零售商,直到最终用户连成一个整体的功能网链结构。

供应链金融(Supply Chain Finance)简称SCF,是商业银行信贷业务的一个专业领域(银行层面),也是企业尤其是中小企业的一种融资渠道(企业层面)。指银行向客户(核心企业)提供融资和其他结算、理财服务,同时向这些客户的供应商提供贷款及时收达的便利,或者向其分销商提供预付款代付及存货融资服务。简单地说,供应链金融是银行或者金融机构为供应链上下流企业提供融资的一种金融服务。

诺达**服务流程

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供供应链管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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