高效思考与表达培训公司哪家好？

“能耽搁你一分钟吗？”每个忙碌的老板听到这句话时，脊背可能都会感到发凉。很多只需要1分钟解决的事情，因为低效的表达不可避免地会被延长到半小时甚至更久。而老板自己的要务以及公司的要务都因这些“紧急的一分钟”而被甩在后面。

表达思路不清晰，语言不凝练，辞不达意、啰嗦又没重点；

内容干得像学术报告，老板没耐心听，也实在听不下去……

你苦练专业技能，却忽略了工作成果需要表达能力来呈现。

多说一句废话

老板对你的质疑多一分

合作伙伴对你的信赖少一分

无法精准表达的人，不仅浪费了自己和对方的时间和精力，同时也在消耗着自己的“个人品牌形象”。

1、书写能力：利用金字塔原理和思维导图，掌握科学有效率的方法，快速完成word、PPT编制；

2、表达能力：掌握以接收者及目标为导向的信息准备原则，强化学员以受众为中心的沟通观念，关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点，想清内容说什么、怎么说，掌握表达的标准结构、规范动作；

3、沟通能力：向上汇报工作，向下授权时更有条理，使沟通取得良好效果。

一、课程铺垫

1、影响学习效果的两大关键

2、学习的金字塔

1）效果蕞明显的三种学习方式

3、职场“五子登科”

1）赢在职场的核心基础

二、情景模拟演练

1、上月工作总结

2、公司产品推介

3、总监竞聘

4、员工培训

5、工作请示

6、方案汇报

7、经营通报

8、面试自我介绍

9、工作布置

三、实战演练点评

1、判断表达成功与否的标准

2、结果思维

四、表达的“五不”症状

1、信息不加工

2、重点不突出

3、层次不分明

4、思维不严谨

5、逻辑不清晰

五、什么是结构化思维

1、表达效果测试

2、工作场景演练

3、详解金字塔结构

4、结构化思维的定义

六、转化结构化思维

1、自上而下问答法建构

2、自下而上概括法建构

3、万能概括模板

4、构建设计序言的故事结构

七、优化结构化思维

1、复杂工作简单化的办法

2、结论先行：以终为始、言之有物

3、归类分组：清晰分类、言之有理

4、以上统下：严密论证、言之有据

5、逻辑递进：有序表达、言之有序

八、强化结构化思维

1、汇报常见的六大问题

2、领导认可的标准

3、必须汇报的情形

4、工作汇报的类型

5、工作汇报与表达的经典结构

6、汇报说服的关键

7、请示汇报的禁忌

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胡爽姿老师为我集团开展职场情绪管理和专业服务提升课程，理论贴近社会发展现实，案例切合工作实际，训练配合工作场景，工具解决实际问题！善于和干部学员沟通，合理体会每个部门和员工的工作实际难点，针对性设计课程，有效让学习后辅导落地产生实效！

培训对象：企业专兼职培训师、中基层。骨干，优秀员工 等

培训费用：799元/人（直播） 299元/人（录播）3980元/人（线下面授）

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。