【企业收益】

1、快速提升企业内训师课程开发水平与实战能力，有效完善企业培训体系建设。

2、快速建立符合企业需求的课程库，使培训不再停留于表面与形式，直指工作绩效提升。

3、助力建立全员学习型组织及养成优良的传、帮、带、比、赶、超的企业文化。

【学员收益】

1、快递掌握独立完成高水准课程开发与设计技能。

2、学会课程开发与企业需求紧密结合方法，使课程实用、管用。

【授课方式】

理论讲授、案例分析、视频分享、小组讨论、经验分享、实战演练、游戏互动

【课程大纲】

导入：认识内训师

三种职业角色

三大核心能力

**部分：课程开发技巧

一、课程开发设计

宗旨

原则

需求

二、课程开发实施

（一）课题定位

对象

内容

标题

（二）结构设计

布局

内容

◆内容出彩提炼法

（三）内容设计

一个中心

两个基本点

三个代表

（四）素材运用

收集

筛选

呈现

（五）PPT设计

版面

文字

图表

色彩

动态

第二部分：课程结构呈现

一、教学设计的四步循环

启

讲

练

收

二、常用教学活动

经典教学十种方法

收尾：综合演练： Mini课程呈现