新员工礼仪培训班有哪些？

对于新员工这种陌生的群体，他们常常会发现自己刚步入一家公司的时候有着各种不适应，那么我们企业应该如何让新人能够更快的融入新环境呢？从而发觉新人的潜力进行正确引导和培养呢？

1、帮助新员工塑造积极的人生态度和职业素养，要让新进员工知道：方向比努力重要；

2、态度比知识重要；能力比薪水重；团队比个人重要；情商比智商重要。

第 一单元：学院人与职业人的区别

1、承担的责任不同

2、面对的环境不同

3、人际关系不同

4、文化环境不同

5、面对的要求不同

第二单元：何谓职业化？

1、我们为什么要工作？

2、工作的定义与理解

3、人的五种基本需求剖析

4、正确理解职业与职业化

5、什么是职业化的标准？

6、职业化的三个关键要素：职业化的心态塑造、职业化的团队精神、职业能力

第三单元：职业化的心态塑造

1、自动自发的积极心态

2、佛像与地板的故事

3、不做受害者，只做责任者

4、我是一切的根源

5、消极语言VS积极语言

6、谦虚好学的空杯心态，放下自己的身段，别把自己看得过重

7、胸怀大爱的感恩心态

8、迈向成功的老板心态，老板心态VS打工者心态

9、结果第一的价值心态

第四单元：职业化的能力提升

1、职业化能力提升之知人知心的沟通技巧

2、职业能力提升之魅力十足的商务礼仪

3、职业能力提升之：时间管理与有效工作

4、职业能力提升之：执行力打造

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刚步入一个新的环境，对于我来说培训是一个很重要的过程，因为我可以了解公司、文化、产品、同事，所以新人培训是很重要的，这点高老师透析的非常到位。

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